Совет директором Тель-авивской фондовой биржи должен назначить внешнюю комиссию по изучению зарплат высших должностных лиц данной финансовой структуры. Пойти на столь драматический шаг совет директоров заставил тот факт, что расходы работодателя на зарплату пяти высокопоставленных сотрудников возросли всего за один год на 33% и составили в 2010 году 10,5 млн. шекелей.

Да и вообще расходы на содержание аппарата биржи постоянно повышаются. Так, в 2010 году они составили 107 миллионов шекелей (40% доходов фондового рынка). Всего за один год расходы на сотрудников возросли на 10%. Причина – всевозможные премии, скидки, льготы, компенсации и др.

Количество работников на бирже выросло за год незначительно: с 211 - до 216. Самую высокую зарплату получает генеральный директор Эстер Леванон. Работодателю ее содержание обошлось в 2010 году в 2,6 млн. шекелей – на 32% больше, чем в 2009 году. Содержание председателя совета директоров Шауля Бронфельда обходится в 2,5 миллиона шекелей – это на 34% больше, чем в 2009 году.