67 лет никто не уделял внимание зарплатам топ-менеджеров в Израиле. В 2015 году 40 наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров заработали 366 миллионов шекелей. В этом списке, к слову, всего одна женщина. В прошлом году более 140 топ-менеджеров получили зарплату, превышающую 2,5 миллиона шекелей в год на каждого.

Нет, у партии "Кулану" нет проблем с теми, кто зарабатывает много. У нас есть проблема с вопросом социальной справедливости. Что должен думать работник банка, отработавший в нем долгие годы и знающий, что руководство зарабатывает в 100 раз больше?! Что они в 100 раз умнее? Или что проводят на рабочем месте в 100 раз больше часов? Ах, у них выше ответственность? Ну конечно, ведь они совсем не совершают ошибок, не раздают миллиардные кредиты, которые не возвращаются и за которые потом расплачиваемся все мы.

Топ-менеджеры должны знать, что их зарплата может превысить максимум в 35 раз среднюю зарплату самых низкооплачиваемых работников организации. Хотите зарабатывать больше? Проявляйте заботу не только о себе и акционерах, но и о работниках.

Мы много говорим о решении пенсионной проблемы, это одна из составляющих. Вырастут зарплаты — вырастут и пенсионные отчисления. Это называется социальная справедливость, для этого мы здесь.