В попытке предотвратить забастовку представители младшего академического персонала (МАП) встретились 19 марта в целях обсуждения кризиса в университетах. Причина кризиса - отказ университетов принять предложения ВАТАТ (Национального научного Фонда) и министра образования, направленные на нормализацию условий труда тысяч лекторов из МАП. В распространенном Координационным Советом заявлении для прессы, в частности, сказано:"Объединения младшего академического персонала протестуют против нынешних оскорбительных условий труда тысяч лекторов. "Внештатные" преподаватели, представляющие ныне около половины преподавательского состава университетов (4500 человек), трудоустроены на оскорбительных условиях, ущемляющих их права. Они получают восемь зарплат за годовую работу; их увольняют после каждых таких восьми месяцев, чтобы они не набрали непрерывный стаж, а также в целях лишения их права на компенсацию при увольнении; они не получают пенсию, не имеют социальных льгот, не имеют никаких академических льгот. "Ассистенты учебного процесса" тоже получают лишь десять зарплат в год. В последние месяцы в ВАТАТ, при содействии министра образования, выработана система предложений, направленная на нормализацию условий труда младшего академического персонала. Однако Комитет глав университетов отверг многочисленные обращения объединений, предлагавших вступить в переговоры по данному вопросу. Возникшая ситуация может привести к тяжелым сбоям во втором семестре, ибо младший академический персонал несет около 60% преподавательской нагрузки в университетах". 20 марта объединения МАП разослали президентам университетов Пуримские "мишлохей манот" с призывом к переговорам и предотвращению забастовки.Вот что сказал по этому поводу председатель Координационного Совета МАП д-р Эли Лахар:"Жаль, что администрация университетов пытается играть циничную и злую игру на горбу студентов, которые уже достаточно настрадались в этом году. Младший академический персонал делает все, что в его силах, чтобы не бастовать, однако он натыкается на некомпетентность администрации университетов.
Проблема неприемлемых условий труда "внештатных" преподавателей - это фактор номер один в утечке мозгов, ибо молодому доктору сегодня абсолютно нечего искать в академической системе Израиля. Мы призываем руководителей государства, чтобы они вмешались в дело. Не должно случиться, чтобы семь профессоров, не являющихся специалистами по управлению, порушили целое поколение молодых ученых. А пока кто хочет сберечь душу - удались от израильских университетов". Перевод с иврита публикации д-ра Сильви Хонигман на сайте "Форум в защиту общественного образования"Перевод д-ра Беллы Розенблат