9 ава - один из самых трудных постов в еврейском календаре. Пост приходится на самое жаркое время года, начинается он накануне вечером и, помимо запрета на еду и питье, в этот день действуют многочисленные запреты и предписания, призванные создать атмосферу траура и скорби по разрушенным в этот день Первому и Второму Храму. По большинству заключаемых в Израиле личных и коллективных трудовых договоров, соблюдающий традиции работник имеет право не выходить на службу 9 ава. Крайне редки случаи, когда работник просит об отпуске или возможности работать из дома и получает отказ. Вопрос лишь в том, будет ли этот день вычтен из ежегодного отпуска, будет ли он считаться отпуском за свой счет, или оплачиваемым отпуском?Проще всего государственным служащим. Согласно коллективному трудовому договору, работник имеет право сделать оплачиваемым выходным днем либо 9 ава, либо 1 мая - День международной солидарности трудящихся. В этом случае работнику достаточно сообщить о своем решении заранее, при устройстве на работу.В частном секторе аналогичная ситуация существует в таких отраслях, как экспорт, импорт, электронная и металлообрабатывающая промышленность, а также во множестве фирм и предприятий. По статистике, подавляющее большинство работающих по найму израильтян имеют возможность выбора.