Мировой финансовый и экономический кризис поверг в панику тысячи наемных работников. Как сообщает ИА NRG со ссылкой на Национальный профсоюз, в страхе потерять работу многие наемные работники соглашаются на резкое ухудшение условий труда и отказываются от социальных льгот - лишь бы сохранить за собой хоть какой-то источник средств к существованию. Золотое правило, известное каждому наемному работнику, гласит: если работодатель предлагает выполнять прежний объем работы, но при этом снижает зарплату, налицо ухудшение условий труда. Если работник отказывается получать "похудевшую" зарплату, работодатель вправе уволить его, но при этом обязан выплатить выходное пособие в полном объеме.Если буквально год назад многие "наемники", оказавшиеся перед дилеммой: низкая зарплата или увольнение? - предпочитали второе в надежде найти новую работу, то в последние месяцы ситуация кардинально изменилась.Три дня назад житель севера страны А. позвонил в созданный при Национальном профсоюзе оперативный штаб и сообщил: - Работодатель созвал работников и сказал: "Друзья, я вынужден снизить вам зарплату и перенести на более поздний срок выплату пособия на оздоровление (на иврите - "дмей авраа"). Я напомнил, что при приеме на работу со мной подписали индивидуальный договор, и пункт о возможном снижении зарплаты в нем отсутствует, в связи с чем я против этого. В ответ работодатель заявил: "Выбирайте: либо вы принимаете наши условия, либо мы вас увольняем".Только за последние пару дней в Национальный профсоюз от наемных работников поступили сотни аналогичных обращений. Выяснилось, что основной удар, нанесенный мировым экономическим кризисом, пришелся не по тем, кого успели уволить (новоявленных безработных, по разным оценкам, в стране насчитывается от 3000 до 5000), а по тем, кто продолжает работать. Под предлогом кризиса зарплаты снижают повсеместно!Герцль Хуги, председатель Центрального округа Национального профсоюза, сказал в интервью ИА NRG: "На волне поднятой СМИ шумихи по поводу мирового кризиса многие работодатели грубейше нарушают права наемных работников". Снижение зарплаты - отнюдь не единственная драконовская мера. Многим "наемникам" объявили, что им прекращают выплачивать оздоровительные и другие социальные надбавки. Еще один "оригинальный" способ ухудшения условий труда - увеличение объема выполняемой работы за прежнюю зарплату. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу, по какому оплачиваются обычные рабочие часы. Что делать?Ответ на этот отнюдь не праздный вопрос читайте здесь!