Мировой экономический кризис углубляется - все больше русскоязычных израильтян, уволенных по сокращению штата, приступают к поиску нового рабочего места. Если учесть, что предложение на рынке определенно превышает спрос на работников, нужно основательно подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем. Компания "Орталь - трудовые ресурсы" провела опрос, в котором приняли участие 800 пользователей интернета. 46% опрошенных признались: в ходе собеседований с потенциальными работодателями они не поднимают вопроса о размере зарплаты. Всего 27% еще до встречи с потенциальным работодателем пытаются узнать, какова средняя зарплата на данном предприятии или в данной компании. Лишь 21% опрошенных поднимают вопрос о зарплате на первом собеседовании и 6% - на втором."Многие безработные попросту стесняются задать работодателю вопрос о том, как будет оплачиваться их труд", - объяснил в интервью ИА NRG Нахум Рахамим, генеральный директор компании "Орталь - трудовые ресурсы". - Это естественно: ведь уровень безработицы стремительно повышается и люди пытаются хоть куда-нибудь устроиться".Нахум Рахамим считает такое поведение неправильным. На основании опыта работы его компании он рекомендует тем, кто ищет работу, постараться еще до первой встречи с потенциальным работодателем выяснить, какова средняя зарплата на данном предприятии с тем, чтобы между ожиданиями и действительностью не образовалась пропасть."К тому же если зарплата, которую получают сотрудники данного предприятия, вам явно не подходит, не стоит ходить на собеседование - лучше сэкономит время", - рекомендует Рахамим.