По мере углубления мирового экономического кризиса и роста безработицы меняются и представления многих специалистов о том, что такое "хорошо" и что такое "плохо". Если всего несколько месяцев назад среди выпускников вузов в ходу было слово "карьера", то сейчас многие из них мечтают найти хоть какую-нибудь работу. Об этом в интервью корреспонденту субботнего приложения к экономической газете "Глобс" рассказали молодые специалисты - начинающие и опытные. Смадар, проживающая на юге страны, 13 лет проработала в крупной адвокатской фирме, где занимала пост администратора. Полтора года назад она вышла в декретный отпуск, а месяц назад решила устроиться на работу, теперь уже, естественно, - в другое место. "Я разослала свою трудовую биографию в сто мест, - рассказала она. - Было ясно, что времена изменились, но я не представляла себе, до какой степени! Я точно знаю, сколько стоит мой труд, но готова пойти на компромисс. Вакансии вроде бы есть, но за каждую сражаются десятки безработных. На юге ситуация гораздо более напряженная, чем в центре: здесь меньше рабочих мест".Смадар рассказала, что нашла по объявлению в газете вакантную должность администратора. В ходе собеседования с работодателем ей предложили работать за 24 шекеля в час. Она не согласилась. "На другой день мне позвонили и предложили оплату чуть-чуть выше - но все равно унизительную", - рассказала Смадар. - Такую зарплату я получала, когда служила в армии. Но предложить эту сумму специалисту с 13-летним стажем?!"Упустила Смадар и другую должность: на место администратора по блату была взята менее квалифицированная молодая женщина.Три месяца назад Эхуд окончил Беэр-Шевский университет и получил первую академическую степень на факультете финансов. Переехал в центр страны в надежде устроиться по специальности, но..."Чтобы начать работать консультантом, я должен пройти шестимесячную стажировку в инвестиционной фирме, но ни в одной из них не желают принимать молодых дипломированных специалистов даже на стажировку", - сказал Эхуд в интервью.Дело дошло до того, что Эхуд начал рассылать свою биографию в банки и пенсионные кассы, где требовались рядовые сотрудники, дающие клиентам ответы и консультации по телефону. Однако и там его не приняли."Я ищу вакансии в интернете и даже через посреднические фирмы, но спроса на специалистов нет", - говорит Эхуд.Согласно прогнозу министерства промышленности и торговли, в четвертом квартале 2008 года число уволенных работников составит в Израиле 152.000 - в среднем по 50.000 в месяц. Для сравнения: в третьем квартале эта цифра составила 134.000 (в среднем 47.000 в месяц).