По закону день выборов в Кнессет считается выходным. Но - не для всех. Адвокат Шломо Бехор, специалист по трудовому законодательству, объяснил в интервью интернет-порталу NRG: на основании параграфа 10 Основного закона "Кнессет" день выборов является выходным. Исключение составляют те сферы, которые внесены в список Центризбиркома, в частности, общественный транспорт, торговые центры; служба безопасности и "скорая".Предусматривается также работа пекарен и доставка в торговые сети свежего хлеба и молочных продуктов. Внесены в список Центризбиркома сотрудники предприятий связи (телефон, интернет и т.п.), а также сотрудники СМИ - газет, радио и телевидения.То же касается предприятий общественного питания - кафе и ресторанов. Киоски, гостиницы, театры, кинотеатры, парки и прочие объекты, на которых можно поразвлечься, также фигурируют в списке Центризбиркома.Внесены в него и предприятия с непрерывным производственным циклом. Зато доставка овощей, фруктов и молочных продуктов может осуществляться только до полудня - в послеобеденные часы сотрудников обязаны отпустить, чтобы они успели проголосовать.Сотрудники всех остальных отраслей используют в день выборов полагающийся им по закону выходной. С другой стороны, закон не обязывает брать выходной работника, который готов потрудиться по собственному желанию. Единственное исключение составляют те компании и фирмы, владельцы которых решили полностью прекратить работу в день выборов.Зарплата за работу в день выборов полагается тем наемным работникам, которые успели отработать в данном учреждении 14 дней. Размер оплаты полной рабочей смены в день выборов не отрегулирован никакими законодательными актами, но в большинстве компаний и фирм его принято оплачивать по удвоенному (200%) тарифу. Связано это с тем, что день выборов - выходной, то есть приравнен к субботе, а по субботам, согласно требованиям трудового права, работа оплачивается по повышенному (200%) тарифу. Если же работодатель отказывается оплатить вашу работу в день выборов по субботнему тарифу, закон позволяет вам получить обычную оплату и в дополнение к этому взять отгул, подчеркивает адвокат Шломо Бехор.