Все большее количество американских компаний затягивает пояс и сокращает зарплату своих руководителей, говорится в опубликованном сегодня отчете консалтинговой компании Watson&Wyatt. Боссов крупных и средних компаний лишают бонусов и преимуществ, которые щедро раздавались в период процветания американской экономики.Половина участвовавших в опросе компаний заявила, что в этом году лишила своих руководителей 40% бонусов, 55% из них заморозили боссам зарплату, по сравнению с 21% в декабре 2008 года.