27.03.2009 14:54

Хана Зоар: Не подписывайте себе при трудоустройстве "смертный приговор"

В условиях экономического кризиса единственная цель большинства уволенных - поскорее устроиться на работу. Любую! Даже неквалифицированную. Тем временем Хана Зоар, начальник добровольного объединения "Кав ле-Овед", безвозмездно оказывающего помощь наемным работникам, ставшим жертвой нарушений трудового права, предупреждает: "Прежде, чем подписывать договор с работодателем, внимательно его прочтите, особенно те пункты, которые напечатаны мелким шрифтом.- Случались осечки?- Не осечки, а настоящие человеческие трагедии. Обратился к нам за помощью репатриант - классный специалист по установке бойлеров. Принес врученное ему письмо от адвоката, представляющего интересы работодателя, с требованием выплатить хозяину за одностороннее нарушение трудового договора штраф размером 10.000 шекелей. - Работник был посвящен в какие-то производственные тайны и разгласил их?- Какие уж там тайны: фирма установке и ремонту бойлеров - это не предприятие военной промышленности и не компания хайтека!.. Проработал репатриант ровно два дня. Однако в подписанном им при приеме договоре содержался пункт, в котором черным по белому (мелким шрифтом) было напечатано: если техник увольняется из компании до истечения двухлетнего срока, он выплатит руководству штраф размером 10.000 шекелей. Именно на это драконовское условие и не обратил репатриант внимания.Хана Зоар, конечно же, спросила, чем не подошли репатрианту предложенные хозяином условия, если он всего за два дня решил уволиться.- Техник объяснил: "При приеме на работу мне была обещана зарплата размером 7000 шекелей, но реально платить хозяин был готов всего пять тысяч. Когда я устраивался, речь шла о том, что рабочий день заканчивается в пять часов вечера, но в первый же день на меня навалили такой объем, что и до полуночи с ним не справиться". Техник оказался человеком бывалым: служил офицером в российской армии, но тут растерялся от оказанного на него юридического давления. Хозяин подал на него в суд за одностороннее нарушение договора и выиграл дело, так как на заседание ответчик не явился. А потом - получив судебное решение - адвокат хозяина обратился в Бюро судебного исполнения с тем, чтобы судебные исполнители "выбили" из "провинившегося" работника уже не 10.000 шекелей, а 11.500 шекелей - с добавкой банковского процента и судебных издержек.К несчастью, человек, оказавшийся под психологическим прессом грозящей ему безработицы, нередко готов на все - лишь бы быть у дел и получать зарплату. По словам Ханы Зоар, приведенный ею случай со штрафом - самый экстремальный из тех, которыми пришлось заниматься юристам-волонтерам организации "Кав ле-Овед". Широко распространенная сумма штрафа за одностороннее нарушение трудового соглашения работником - от тысячи до двух тысяч шекелей.Продолжение читайте здесь!

Главное сегодня

На еврея-не еврея рассчитайсь!

Трамвай нежелания

Трубный глас подействовал

Все новости

Блоги

Публицистика

Юлий Фельдман

Восьмые в списке ВОЗ – Международная конференция

Михаил Бруштейн

Болгаро-еврейский феномен

Томас Соуэлл

Пробить академический "железный занавес"

Мартин Шерман

Иорданские альтернативы

Вся публицистика

Интервью

Юлий Ким: "Я могу писать все что угодно, даже с намеками на власть"

Чемпионка мира Юлия Сачкова: "Никогда не сдаваться…"

Раввин Оля Вайнштейн: "Я кипу не ношу". Интервью по субботам

Янина Кудлик: "Было ощущение, что мы приехали в свою страну, чтобы жить, играть, заниматься делом" Интервью по субботам

Рубен Гальего: "Рождение - это трагедия". Интервью по субботам

Глава еврейской общины о теракте, антисемитизме и ультраправых в ФРГ

Все интервью