"Тнува" отменила планы по сокращению штатов и согласилась выплачивать 3500 работникам десятипроцентную прибавку к жалованию. Новый коллективный договор заключен на три с половиной года, он будет действовать до июня 2011. Об это сообщает экономическое издание Themarker. Согласно этому договору, половина зарплаты будет одинаковой для всех рабочих, а начиная со второй половины вводится дифференциация, обусловленная производительностью труда каждого конкретного работника. Впервые за всю историю "Тнувы" зарплата и премиальные будут зависеть от производительности труда рабочих и от того, укладываются ли они в план.Таким образом окончен трудовой конфликт, о начале которого рабочий комитет предприятия сообщил полгода назад.Несмотря на отмену увольнений, компания готовит план увольнения по собственному желанию для нескольких десятков рабочих. В обмен на улаживание конфликта трудовой комитет обязался прекратить забастовки и срыв поставок.Работники "Тнувы" несколько раз задерживали поставки продукции в магазины, создавая дефицит молочной продукции. Поскольку "Тнува" не акционерное общество, ее финансовые отчеты не предаются огласке. Известно только, что 2008 год компания закончила с прибылью, как и первый квартал 2009 года.