Многие из нас мечтают, чтобы горячо любимый муж или сын работал в одном учреждении с заботливой мамашей, которая всегда вовремя накормить, напоит ароматным кофе, а если потребуется - защитит свое чадо или супруга перед начальством. Еще лучше, если начальницей работает ваша тетя. Или - дядя. Мечтают об этом многие, но реализовать свою мечту удается в Израиле только сотрудникам государственного сектора.В госучреждениях торжествует семейственность - к такому выводу пришел государственный контролер Миха Линденштраус, проведя проверку некоторых государственных структур. Более того: члены некоторых "рабочих" семей состоят со своими родными в весьма деликатных отношениях "начальник-подчиненный", то есть не только кормят и поят их, но и - контролируют. Или, наоборот, - надзирают "в полглаза".Израильский закон гласит: если члены семьи состоят в зависимости "начальник-подчиненный", возникает противоречие интересов (производственных и личных). Данное явление подверглось острой критике в отчете государственного контролера за 2007 год, но искоренено (как явствует из отчета за 2008 год) не было.В отчете приведены факты: родственники, работающие в госучреждениях, не только состоят в отношениях "начальник-подчиненный" - во многих случаях первый определяет размер зарплаты и социальные условия второго. В последние два года парламентская комиссия по вопросам государственного контроля настоятельно рекомендовала госучреждениям, чтобы при приеме на работу потенциальный новый сотрудник заполнял декларацию, в которой было бы четко указано, трудятся ли в данной структуре его родственники. Более того: было также рекомендовано указывать в той же декларации, есть ли у работника родственники в других министерствах, и если да - то какую должность они занимают.Правда, выборочная проверка показала, что часть счастливчиков, которым удается устроиться на госслужбу, "тактично умалчивают" о своих влиятельных родственниках, что на языке закона называется "введением в заблуждение". В отчете госконтролера приводится показательный факт: высокопоставленная сотрудница отдела Управления госслужбы по проведению конкурсов на замещение в госструктурах вакантных должностей была связана прочными семейными узами с высокопоставленным чиновником Кадрового управления одного из министерств. Под фразой "тесная родственная связь" подразумевался законный супруг влиятельной госслужащей. Нетрудно догадаться, что кандидатуры специалистов, претендующих на замещение престижных вакансий в министерстве, обсуждались не только на заседаниях отдела в Управлении госслужбы, но и на семейном совете.Зато в самом Управлении госслужбы семейственность уже искоренили. Предшествовал этому скандал, разразившийся пару лет назад вокруг случая чудовищного конфликта интересов, вскрытого в самом этом управлении -"штаб-квартире" госслужбы.