Волна увольнений, прокатившаяся по израильским предприятиям и пока еще отнюдь не схлынувшая, вносит свои коррективы в моральные устои израильских тружеников. Портал "Джобмастер", занимающийся трудоустройством, провел один и тот же опрос дважды с разрывом в год - в марте 2008 года и в апреле 2009. Оба раза на вопрос ответили 1600 посетителей портала, так или иначе связанных с поиском работы. В ответ на вопрос, готовы ли они на аморальные действия по отношению к сослуживцам ради того, чтобы удержаться на работе или получить повышение, в прошлом году утвердительно ответили 42% опрошенных, а в этом - уже 56%.На вопрос о том, на что они готовы ради вышеупомянутых благ, 41% из ответивших в этом году заявили, что готовы пойти на ложь в любом вопросе, если это принесет им карьерную выгоду. 34% изъявили готовность пойти на плагиат, приписав себе достижения или готовые проекты, которые сделали их коллеги по работе. 25% отметили готовность намеренно совать палки в колеса сослуживцам, чтобы удержаться на работе и продвинуться по службе.