Сотрудники банка "Оцар а-Хаяль", дочерней компании банка "Бейнлеуми", угрожают забастовочными санкциями. Причина: обещанное в 2008 году повышение зарплаты осталось всего лишь обещанием. Отраслевой профсоюз объявил о трудовом конфликте и планируемых санкциях еще две недели назад, сообщает информационный портал экономической газеты TheMarker. Соответствующее письмо было направлено Шломо Ицхаки - ответственному за трудовые отношения в министерстве промышленности и торговли. Однако до сегодняшнего дня воинственные намерения профсоюза держали в секрете, чтобы не помешать шумихой переговорам между Советом трудового коллектива банка и его руководством.Причиной конфликта, затрагивающего интересы 970 банковских служащих, стали структурные изменения, осуществленные руководством "Оцар а-Хаяль" без договоренности с Советом трудового коллектива. Служащие, в частности, требовали, чтобы коллективный договор о зарплате на 2008 год был подписан при участии представителя Совета трудового коллектива.Два с половиной года назад, напомним, банк "Бейнлеуми" купил у Апоалима его дочернюю компанию - банк "Оцар а-Хаяль". После этого в банке "Оцар а-Хаяль" начались структурные изменения, в том числе передача ряда его функций новой материнской компании - банку "Бейнлеуми".Против этого и выступает трудовой коллектив банка.Руководство "Бейнлеуми" сообщило редакции TheMarker, что оно сожалеет о планируемых банком "Оцар а-Хаяль" забастовочных санкциях и что требование повысить зарплату служащих на 5% "необоснованно и утрировано". Остается добавить: большинство наемных работников в Израиле бороться за свои права (включая повышение зарплаты) не в состоянии, так как на многих частных предприятиях и в компаниях нет советов трудовых коллективов и сотрудники не являются членами профессиональных союзов.