Работники, нанятые через компании по найму, но длительное время являющиеся сотрудниками частных фирм, получат такие же права, как у постоянных сотрудников. Такой приговор вынес вчера судья Всеизраильского суда по трудовым конфликтам Стив Адлер, слушавший апелляцию работников охранной компании, нанятых через посредническую фирму "Орталь". Согласно приговору, на них должны распространяться условия коллективного трудового договора, действующего в компании. Отметим, что постоянные сотрудники Авиационной промышленности считаются "рабочей аристократией", благодаря высоким зарплатам и выгодным условиям выхода на пенсию. Первый иск в окружной суд по трудовым конфликтам охранники Авиационной промышленности подали 4 года назад. Апелляция была отклонена на том основании, что рабочим местом для сторожей является охраняемый объект, а не сами предприятия. Вчера высшая инстанция приняла сторону работников, создав прецедент для сотен тысяч граждан.В таком духе истолковали приговор адвокаты выигравшей стороны - Амит Гуречич и Эран Голан. По их словам, все кто был нанят через посреднические фирмы, но длительное время поработал на одном месте, имеют такие же права, что у постоянных работников. Отметим, что судья Адлер обязал работодателя - Авиационную промышленность - оплачивать время обеденного перерыва. Этот момент в приговоре также является прецедентом и касается тысяч работников.