Массовые увольнения - всего лишь один аспект мер по преодолению глобального экономического кризиса. Как сообщает информационный портал NEWS1, ради экономии денежных средств израильские компании идут на всевозможные ухищрения. Из опроса, проведенного Объединением израильских промышленников, явствует: 80% компаний уничтожили сверхурочные, "как класс". Более половины руководителей промышленных предприятий, которые входят в эти 80%, не ограничились отменой сверхурочных и пошли дальше. 19% предприятий и фирм, сотрудники которых разъезжают на служебных автомобилях, ввели строгие ограничения на километраж. В среднем допустимый километраж снизили на 20%, то есть - на одну пятую. 15% предприятий перешли на укороченную рабочую неделю.18% компаний и предприятий сократили либо вовсе перестали субсидировать обеды, завтраки и ужины сотрудников. 51% руководителей признались, что по случаю кризиса они ухудшили социальные льготы, предоставляемые наемным работникам, а 40% поступились повышением квалификации членов трудовых коллективов.21% работодателей резко снизили расходы на подарки, которые вручают сотрудникам в канун еврейских праздников, а 3% уменьшили сумму, выплачиваемую сотрудникам в целях покрытия расходов на проезд.Впрочем, самый болезненный удар по уровню жизни "наемников" наносят так называемые организованные (единовременные) отпуска, в которые людей отправляют не тогда, когда им нужно, а по решению руководства компании или предприятия. 30% работодателей сообщили о практике "единовременных" отпусков. При этом многим работникам приходится жертвовать будущим отпуском, в дни которого они планировали съездить с детьми на отдых и т.п.Часть предприятий и компаний пошла еще дальше: "наемников" насильно отправляют в отпуск за свой счет.