Прежде чем решить в какое учебное заведение пойти учиться и в какой диплом вложить свои "жидкие" средства, рекомендуем ознакомиться c новым исследованием, проведенным недавно докторантом Хайфского университета Шмуэлем Гримландом.Молодой ученый исследовал объективные и субъективные факторы карьерного успеха в общественном и частном секторах выпускников учебных заведений страны. В исследовании приняли участие 545 руководителей проектов из 11 государственных и 10 частных компаний в области технологий.Работа Гримланда показала, что по шкале 1-9 индекс успеха в госсекторе выпускников университетов составляет 4.68, тогда как у специалистов, получивших ученую степень в колледжах - 4.32. В частных предприятиях эта разница еще больше: успех выпускников университетов оценивается в 4,84, а степеней, полученных в колледжах. В целом первые получили оценку 4.84, а вторые 4.04.Обладатели второй и третьей степеней занимают намного лучшие позиции, нежели те, кто ограничился первой степенью. Из исследования следует, что удовлетворение от продвижения по работе зависит от возраста и похоже на латинскую букву U. Вначале работа приносит большую радость, но постепенно удовлетворение от профессионального роста снижается и достигает минимальной отметки в среднем к 40 годам. Сорокалетние всем недовольны, жизнью, работой, женами, детьми... Целых пять лет в "черной дыре".Любопытный переворот происходит с 45-летними: люди начинают понимать, что карьера пожирает их жизнь, и работа с раннего утра до поздней ночи не возмещает затраченных усилий и лишает личной жизни.