"Советы директоров должны ответственно относиться к определению уровня зарплат в компаниях и проводить правильную политику поощрения работников", - сказал председатель Управления ценных бумаг Зохар Гошен на состоявшемся в Тель-Авиве экономическом форуме.По мнению Гошена, во многих компаниях отсутствует причинно-следственная связь между выплатой премий и эффективностью работы. Другими словами, руководство проводит неадекватную политику распределения средств и не использует механизмы стимулирования для повышения производительности труда. "Подобные проблемы стали причиной краха многих финансовых фирм в мире", - предостерегает Гошен. По его словам, в Израиле существуют компании, премирующие директоров за приобретение ими ценных бумаг, причем, во многих случаях доходы увеличились, благодаря повышению размера премий, вызванного повышением риска компаний. "Не всегда советы директоров проводят достаточно глубокое обсуждение правильности распределения бонусов с прибылей, полученных подобным способом".В своем докладе Гошен сообщил, что Управление ценных бумаг разрабатывает альтернативные модели регулирования, которые обяжут советы директоров более ответственно отнестись к распределению дивидендов.