В конце этой недели две ведущие экономические газеты - TheMarker и "Глобс" - предложили вниманию читателей статистические данные роста (снижения) зарплаты работников разных отраслей в период глобального экономического кризиса. Вчера ZMAN.com (с помощью публикации "Глобс") проинформировал посетителей о среднем размере зарплат в израильских СМИ - редакциях газет и на телевидении. А сегодня - опираясь на анализ TheMarker - мы предлагаем вам информацию о размере зарплаты в других отраслях хозяйства страны.В первом полугодии 2009 года больше всех потеряли в заработке сотрудники рекламной отрасли и агенты по продаже. Это естественно: в связи с кризисом многие компании сократили бюджеты на рекламу. Упал также спрос на ряд товаров и услуг. С начала кризиса больше всего пострадала отрасль высоких технологий: руководители 90% израильских компаний провели увольнения. Всего за бортом оказалось 6800 специалистов.Зато зарплата уцелевших сотрудников снизилась за первое полугодие всего на 2,2% по сравнению с 2008 годом. А в нынешнем году - невзирая на общие потрясения - зарплата сотрудников компаний отрасли высоких технологий если и снизится, то всего на 4-5%. Это не так уж и страшно, если принять во внимание, что зарплата заместителя генерального директора компании хайтека по финансам колеблется между 43.000 и 48.000 шекелей - против 48-55 тысяч в 2008 году. Зато зарплата генеральных директоров компаний хайтека осталась неизменной: 75.000-80.000 шекелей в месяц.В страховых компаниях реально - на 15% снизились в основном лишь зарплаты начинающих неопытных адвокатов. В остальном - завидная стабильность. На 20-25% снизились заработки рекламных агентов и на 10-15% - агентов по продажам. Зарплаты кадровиков не пострадали - даже несмотря на кризис. Зато на 15% снизились зарплаты административных работников - секретарей, всевозможных помощников и т.д.И только госслужащие да работники банковской отрасли ничего не слышали ни о каком кризисе. Кстати, если вам интересно, по каким причинам средняя зарплата по стране держится в последние месяцы примерно на одном и том же уровне, ответ на этот вопрос дали эксперты TheMarker. "Затянуть пояса" и согласиться на снижение зарплаты и ухудшение социальных условий пришлось только работникам частного сектора. Зато в государственном секторе, в котором трудится половина израильтян, зарплаты не изменились, а кое-где даже повысились. Сотрудники банков защищены от ухудшения условий труда долгосрочным коллективным договором.Зато новые работники, которых так или иначе набирают в частные компании, особенно в хайтек, сегодня получают гораздо более скромную начальную зарплату, чем год назад. Аналогичным образом ведут себя работодатели и в других отраслях. Поэтому если в Израиле кто-то и выиграл от глобального кризиса - так это работодатели, частично заменившие под шумок дорогостоящих специалистов - дешевыми, но не менее квалифицированными. Ведь если человек был уволен и столкнулся с проблемой выживания - он за скромную плату согласится выполнять любую, в том числе квалифицированную и сложную работу.