Более половины наемных работников в Израиле - 52,6% - сократили расходы на отпуск из-за шаткого экономического положения в ситуации кризиса. Так показал опрос, проведенный компанией "Геокартография", в котором приняли участие 500 человек. Основными факторами, отрицательно влияющими на отпускные возможности трудящихся, являются: нехватка денег, угроза увольнения, загруженность в работе из-за кадровых сокращений на месте работы. 11.8% работников заявили, что их работодатели устраивают организованные групповые отпуска, а 12.7% сказали, что работодатели поощряют их брать отпуск, чтобы платить меньшую зарплату. 6,8% работников с минимальным уровнем образования сказали, что их работодатели не дают им отпуск. По сравнению с этим показателем, о том, что им не дают отпуск заявили только 1,3% работников с высшим академическим образованием.Уходить в отпуск под угрозой увольнения больше опасаются молодые работники. 26,7% трудящихся в возрастной категории от 18 до 34 лет сказали, что воздерживаются от отпуска из-за угрозы быть сокращенными на работе. Такое же опасение выразили только 12,4% работников возрастной категории от 55 лет и старше.