Привлекательность - важное условие приема на работу
Привлекательная внешность помогает при приеме на работу в восьми случаях из десяти, таковы выводы исследования портала российского SuperJob, но эти выводы актуальны также и для израильских работодателей. Согласно данным опроса SuperJob, в том, что привлекательная внешность помогает устроиться на хорошую работу и сделать карьеру, уверены почти 80% респондентов. "Не зря требования к кандидатам часто включают фразу "презентабельная внешность", - говорят участники опроса. 77% опрошенных из возрастной группы от 18 до 25 лет, 74% из тех кому, еще не исполнилось 35 лет, и 82% опрошенных в возрасте от 45 до 55 лет, считают, что человек, стремящийся хорошо выглядеть, будет так же хорошо работать.
Причем уверенность в том, что красота - это страшная сила, разделяют 76% мужчин и 77% женщин.Однако, все сомнения развеяли сами работодатели: 82% из них признались, что симпатичные соискатели имеют больше шансов на получение должности.
По их словам, общаться с привлекательным человеком всегда приятнее, поэтому презентабельная внешность в любом случае является плюсом для соискателя, но "за хорошей внешней оболочкой должно быть не менее хорошее внутреннее содержание". Малозначительным фактором при приеме на работу внешние параметры кандидата сочли 11% опрошенных работодателей. По их мнению, хорошая внешность играет значение только если речь идет о должности, предполагающей общение с клиентами, в противном случае - приоритет за опытом. Выводы о том, что привлекательная внешность является залогом успеха при приеме на работу и при карьерном росте подтвердили результаты опроса, проведенного по заказу популярного в США женского журнала "Пинк мэгазин" совместно с компанией "Корсет персонал стайлинг". На вопрос о том, является ли внешность важным фактором для карьерного роста 98% опрошенных женщин дали положительный ответ. Интересно также и то, что в американских компаниях привлекательные сотрудницы, как правило, зарабатывают больше, нежели их менее симпатичные коллеги. По мнению социологов из Йельского университета, одной из причин, по которой привлекательным женщинам удается продвигаться по службе более успешно, является их сравнительно большая уверенность в себе.
Причем уверенность в том, что красота - это страшная сила, разделяют 76% мужчин и 77% женщин.Однако, все сомнения развеяли сами работодатели: 82% из них признались, что симпатичные соискатели имеют больше шансов на получение должности.
По их словам, общаться с привлекательным человеком всегда приятнее, поэтому презентабельная внешность в любом случае является плюсом для соискателя, но "за хорошей внешней оболочкой должно быть не менее хорошее внутреннее содержание". Малозначительным фактором при приеме на работу внешние параметры кандидата сочли 11% опрошенных работодателей. По их мнению, хорошая внешность играет значение только если речь идет о должности, предполагающей общение с клиентами, в противном случае - приоритет за опытом. Выводы о том, что привлекательная внешность является залогом успеха при приеме на работу и при карьерном росте подтвердили результаты опроса, проведенного по заказу популярного в США женского журнала "Пинк мэгазин" совместно с компанией "Корсет персонал стайлинг". На вопрос о том, является ли внешность важным фактором для карьерного роста 98% опрошенных женщин дали положительный ответ. Интересно также и то, что в американских компаниях привлекательные сотрудницы, как правило, зарабатывают больше, нежели их менее симпатичные коллеги. По мнению социологов из Йельского университета, одной из причин, по которой привлекательным женщинам удается продвигаться по службе более успешно, является их сравнительно большая уверенность в себе.
