Улучшение имиджа торговых компаний - дело хорошее и нужное. Вот только некоторые израильские фирмы считают, что имидж им портят арабы и репатрианты-неевреи. "То что происходило в фирме "Крокер", где я работал как директор двух филиалов, было невообразимо; я не мог поверить, что это происходит в Израиле в 2009 году, - рассказал Дани, бывший директор филиала "Крокер" в Герцлии. - Начались звонки из управления фирмы во все филиалы с просьбой, чтобы у нас не работали арабы, требовали уволить тех, кто работает, и больше не принимать арабов. После этого работницы, у которых мама нееврейка, открыв свои ведомости зарплаты, обнаружили, что им заплатили меньше, чем евреям, за работу в субботу".А вот какой разговор состоялся между директором магазина компании "Крокер" и производственным директором компании:- Ты прислал мне анкету кого-то, кто живёт в Туль-Кареме, в каком-то секторе Газа, я не знаю, где это. Как его зовут... Ихье. Ты меня слышишь? Да. Где он живёт? - В Тайбе.- В Тайбе. Я не согласна, чтобы люди из Тайбе работали у нас в магазинах.... - Сейчас у меня ещё одна девушка начинает работать, из Тиры. -Почему из Тиры? Скажи мне, зачем ты берёшь всех этих людей? Ты не можешь найти обычных людей? Тира, Тайбе. Да что с тобой? - Для меня это обычные люди."Начальство фирмы лично мне и многим другим директорам объяснило, что на имидж фирмы очень плохо влияет работник, говорящий с акцентом - немножко русским или арабским, потому что будут считать, что это фирма русская или арабская. И мне даже говорили - почему у тебя сейчас так много некоренных израильтян на работе", - рассказал Дани.Маджди из Тайбе был уволен из фирмы без видимых причин. Он подозревал, что дело в национальности, но не был уверен."У меня было такое ощущение, но когда я прослушал запись на мобильнике, всё стало ясно. Я был просто в шоке", - говорит Маджди.Потом дело дошло и до других неевреев."Послушайте, когда я пришла работать, разницы в принципе не было, работали все вместе. Потом началось: из-за того, что у меня мама русская, а папа еврей, стали уменьшать зарплату" - рассказала Саша, бывшая работница филиала "Крокер".В компании "Крокер" эту ситуацию прокомментировали следующим образом: компания платит всем работникам согласно закону, как евреям, так и неевреям. На исходе субботы все получают 150% почасовой оплаты. По субботам работают неевреи, они получают выходной (свою субботу) в пятницу или в воскресенье - согласно их религии. Работников в "Крокер" принимают, не делая различий по религии и национальности.В Управлении по трудовому равноправию говорят, что работодатель не имеет права сам навязывать работникам-неевреям "другую субботу"."Речь идет о двух возможных нарушениях, относящихся к делению работников по национальному признаку. Первое - дискриминация арабов, подозрение на увольнение и отказ от приёма на работу по национальному признаку, это видно и по записям. Второе - дискриминация по религиозному признаку. Работодателя не должен волновать вопрос о том, кто еврей, а кто нет", - сказала адвокат Шарон Абрахам-Вейс, уполномоченная по вопросам трудового равноправия в Тель-Авивском округе .Итак, министерство промышленности ведет расследование. Дани, его заместительница Юля и продавщица Саша уволились из "Крокера" - они не могли работать в такой атмосфере."Конечно, это очень обидно, и нас очень задело, что мы столько дали этой фирме, и русские, и арабы, и вообще все, кто с нами работал, неважно, кто он по национальности, а с нами так некрасиво поступили, очень некрасиво. Мы этого, конечно, не ожидали, и будем бороться с ними дальше", - сказала Юля, бывшая заместительница директора филиала "Крокер".Ребята очень надеются, что эта история послужит уроком всем, кто пытается исправить имидж за счёт дискриминации и нарушения трудового законодательства.Смотрите репортаж Андрея Харазова, корреспондента Службы новостей 9-го канала.