Около 40% компаний в частном секторе дарят своим работникам – или предоставляют с большими скидками – собственную продукцию. Делается это с целью поощрения служащих, создания у них ощущения причастности и солидарности с компанией.

Так, работники компаний сотовой связи получают в подарок телефонные аппараты последней модели плюс бесплатный набор телефонных услуг.

Работники банка – освобождение от налогов и ссуды на льготных условиях.

Работники авиакомпаний, а также автобусных компаний и Железной дороги – бесплатные билеты, в том числе, для членов семей.

Работники больничной кассы – медицинские услуги и лекарства бесплатно.

Работники продуктовых и промышленных торговых сетей – постоянные скидки при покупке товаров.

Работники Кока-Колы имеют право забирать домой бесплатно по четыре упаковки напитка в неделю (в упаковке по 6 бутылок), а на рабочем месте пить её бесплатно сколько влезет.

Работники отелей имеют скидки на пребывание в отелях своей сети.

Университетские служащие могут получать образование бесплатно – правда, только по месту работы.

Однако многие работники предпочитают получать бонусы в денежном эквиваленте – в виде прибавок к зарплате, пишет TheMarker. И действительно, не будешь же жить только на лекарствах и кока-коле. И тем более - на новостях.