Нация старт-ап, или Чудо вопреки системе
Мир видит в Израиле прежде всего страну конфликтов, войн и террора. У среднего потребителя газетных заголовков и телевизионных картинок именно такое представление об этой стране.
В ноябре 2009 года в Нью-Йорке вышла книга Дана Сенора и Пола Зингера под названием "Start-up Nation", которая ломает этот стереотип. Она создает совершенно иной образ Израиля – государства еще несколько десятилетий назад нищего, скованного социалистической идеологией и занятого бесконечными войнами и перевариванием волн сотен тысяч репатриантов.
Авторов занимает вопрос: как эта страна сумела создать предприятия и целые отрасли промышленности, которые обогнали своих европейских конкурентов.
Израиль, население которого в 60 раз меньше, чем в Евросоюзе, привлекает половину рисковых капиталов, инвестируемых в экономику всех стран Евросоюза вместе взятых – соотношение на одного жителя 30:1.
На бирже Nasdaq хай-тековских предприятий из Израиля котируется больше, чем из всех стран Евросоюза вместе взятых.
Израиль занимает первое место в мире по усилиям, потраченным на научные разработки на душу населения – 4.5% ВНП.
В отличие от распространенного в мире мнения, предприятия гражданской промышленности дают в Израиле большую часть технических инноваций. Военная промышленность представляет менее 5% ВНП Израиля.
Многие гиганты высоких технологий, такие как Intel, Microsoft, eBay, Cisco, Google, разместили центры разработки своих самых современных программ именно в Израиле. Один из американских руководителей eBay сказал в интервью авторам книги: "Самый большой секрет компании заключается в том, что наша жизнь и смерть зависит от производительности наших израильских разработчиков".
Среди израильских изобретений - чип Интела Duo, используемые в медицине пилюли со встроенными камерами, мобильные телефоны, система поиска Google, последние версии Microsoft Outlook, система обнаружения обмана, используемая PayPal.
При этом частые войны Израиля с соседями не отталкивают инвесторов: за последнее десятилетие с террором, интифадой, войной в Ливане и операциями в Газе доля Израиля в рисковых инвестициях удвоилась.
Плюс к изначальной нищете и социализму отцов-основателей государства огромная часть населения Израиля прибыла из стран с весьма низко развитой частной инициативой, то есть из социалистических стран.
Как же объяснить, что за короткое время Израиль сумел найти модель, сделавшую его одной из самых успешных стран мира?
Чтобы понять, как это произошло, Сенор и Зингер изучили израильское общество как социальные антропологи и проанализировали его характеристики.
По мнению Сенора и Зингера, одним из важнейших факторов успеха является свобода, которая царит на израильских предприятиях. В других странах работники часто не выражают своего мнения и слепо подчиняются начальству, даже если знают, что это повредит производству.
В Израиле они протестуют и спорят, что помогает увидеть проблему и спасти компанию от краха. Исток этой беспрецедентной свободы слова, как считают авторы книги, - в армейской службе, когда израильтянам приходится брать на себя ответственность в очень юном возрасте.
Двадцатилетние юноши командуют сложными операциями, в ходе которых нужно разгромить врага, уберечь свой личный состав и по возможности арабское гражданское население. Как ни ужасен подчас этот опыт, он может быть прекрасной подготовкой для современного руководителя в напряженных стрессовых ситуациях.
Маленькие размеры страны, отсутствие строгой социальной иерархии и армия как орудие смешения представителей всех социальных и этно-культурных слоев общества - все это делает Израиль идеальным для построения сети, столь необходимой для создания и развития предприятий.
Как говорит Йоси Варди, создатель и финансист многих интернетных предприятий в Израиле, "схема социальных отношений в Израиле проста: все знают всех, все служили в армии с братом кого угодно, мама кого угодно может оказаться вашей школьной учительницей, а дядя - вашим командиром в армии".
Надо признать, что в той части своей книги, которая касается привлекательности Израиля для талантливых людей во всем мире, авторы принимают желаемое за действительное.
"Израиль – самая(!)открытая в мире страна для талантливых иностранцев, эта страна готова их признать и помочь им развить свои дарования".
К сожалению, человеку извне (то есть прибывшему в Израиль из другой социальной действительности) довольно трудно здесь пробиться, и очень часто таланты из бывшего Союза, Европы или Америки остаются невостребованными. Бюрократия и старый социалистический подход загубили не одну карьеру и судьбу – все мы это знаем. До Силиконовой долины в этом смысле Израилю еще далеко. Поэтому лучшие специалисты пока бегут из Израиля в Америку, а не наоборот.
Энергия и таланты евреев со всего мира в Израиле находят применение часто вопреки, а не благодаря семейно-бюрократическому устройству израильского общества. Социальная сеть, которая, как справедливо отмечают авторы, закладывается еще в школе и армии, для чужака может стать препятствием, а не катализатором карьеры.
Фото: AIPAC
В ноябре 2009 года в Нью-Йорке вышла книга Дана Сенора и Пола Зингера под названием "Start-up Nation", которая ломает этот стереотип. Она создает совершенно иной образ Израиля – государства еще несколько десятилетий назад нищего, скованного социалистической идеологией и занятого бесконечными войнами и перевариванием волн сотен тысяч репатриантов.
Авторов занимает вопрос: как эта страна сумела создать предприятия и целые отрасли промышленности, которые обогнали своих европейских конкурентов.
Израиль, население которого в 60 раз меньше, чем в Евросоюзе, привлекает половину рисковых капиталов, инвестируемых в экономику всех стран Евросоюза вместе взятых – соотношение на одного жителя 30:1.
На бирже Nasdaq хай-тековских предприятий из Израиля котируется больше, чем из всех стран Евросоюза вместе взятых.
Израиль занимает первое место в мире по усилиям, потраченным на научные разработки на душу населения – 4.5% ВНП.
В отличие от распространенного в мире мнения, предприятия гражданской промышленности дают в Израиле большую часть технических инноваций. Военная промышленность представляет менее 5% ВНП Израиля.
Многие гиганты высоких технологий, такие как Intel, Microsoft, eBay, Cisco, Google, разместили центры разработки своих самых современных программ именно в Израиле. Один из американских руководителей eBay сказал в интервью авторам книги: "Самый большой секрет компании заключается в том, что наша жизнь и смерть зависит от производительности наших израильских разработчиков".
Среди израильских изобретений - чип Интела Duo, используемые в медицине пилюли со встроенными камерами, мобильные телефоны, система поиска Google, последние версии Microsoft Outlook, система обнаружения обмана, используемая PayPal.
При этом частые войны Израиля с соседями не отталкивают инвесторов: за последнее десятилетие с террором, интифадой, войной в Ливане и операциями в Газе доля Израиля в рисковых инвестициях удвоилась.
Плюс к изначальной нищете и социализму отцов-основателей государства огромная часть населения Израиля прибыла из стран с весьма низко развитой частной инициативой, то есть из социалистических стран.
Как же объяснить, что за короткое время Израиль сумел найти модель, сделавшую его одной из самых успешных стран мира?
Чтобы понять, как это произошло, Сенор и Зингер изучили израильское общество как социальные антропологи и проанализировали его характеристики.
По мнению Сенора и Зингера, одним из важнейших факторов успеха является свобода, которая царит на израильских предприятиях. В других странах работники часто не выражают своего мнения и слепо подчиняются начальству, даже если знают, что это повредит производству.
В Израиле они протестуют и спорят, что помогает увидеть проблему и спасти компанию от краха. Исток этой беспрецедентной свободы слова, как считают авторы книги, - в армейской службе, когда израильтянам приходится брать на себя ответственность в очень юном возрасте.
Двадцатилетние юноши командуют сложными операциями, в ходе которых нужно разгромить врага, уберечь свой личный состав и по возможности арабское гражданское население. Как ни ужасен подчас этот опыт, он может быть прекрасной подготовкой для современного руководителя в напряженных стрессовых ситуациях.
Маленькие размеры страны, отсутствие строгой социальной иерархии и армия как орудие смешения представителей всех социальных и этно-культурных слоев общества - все это делает Израиль идеальным для построения сети, столь необходимой для создания и развития предприятий.
Как говорит Йоси Варди, создатель и финансист многих интернетных предприятий в Израиле, "схема социальных отношений в Израиле проста: все знают всех, все служили в армии с братом кого угодно, мама кого угодно может оказаться вашей школьной учительницей, а дядя - вашим командиром в армии".
Надо признать, что в той части своей книги, которая касается привлекательности Израиля для талантливых людей во всем мире, авторы принимают желаемое за действительное.
"Израиль – самая(!)открытая в мире страна для талантливых иностранцев, эта страна готова их признать и помочь им развить свои дарования".
К сожалению, человеку извне (то есть прибывшему в Израиль из другой социальной действительности) довольно трудно здесь пробиться, и очень часто таланты из бывшего Союза, Европы или Америки остаются невостребованными. Бюрократия и старый социалистический подход загубили не одну карьеру и судьбу – все мы это знаем. До Силиконовой долины в этом смысле Израилю еще далеко. Поэтому лучшие специалисты пока бегут из Израиля в Америку, а не наоборот.
Энергия и таланты евреев со всего мира в Израиле находят применение часто вопреки, а не благодаря семейно-бюрократическому устройству израильского общества. Социальная сеть, которая, как справедливо отмечают авторы, закладывается еще в школе и армии, для чужака может стать препятствием, а не катализатором карьеры.
Фото: AIPAC
