Согласно исследованию, проведенному двумя профессорами по бизнес-администрированию в США и опубликованному в журнале Harvard Magazine, Израиль находится на втором месте в мире по уровню зарплат директоров крупных компаний, впереди Швейцарии, Ирландии, Англии, Канады, Италии, Германии, занимающих соответственно с 3-го по 8 места. Опережают Израиль только Соединенные Штаты Америки.

Крупнейшее из когда-либо проводимых в США исследований зарплат "капитанов экономики" показало, что результаты деятельности компаний объясняют только 4% изменений в зарплатах высшего звена их руководителей. По мнению авторов, у директоров достаточно знаний и рычагов, чтобы успешно манипулировать своей зарплатой без связи с экономическими показателями компании.

Главный вывод, который делают авторы исследования, заключается в том, что вся система служит тому, чтобы высшее руководство занималось личным обогащением вместо того, чтобы управлять предприятием. К этому заключению приводят результаты анализа предшествующих исследований, которые гласят:

-нет связи между эффективностью деятельности компании и зарплатой ее руководителей,

-непомерно высокие зарплаты получают только высшее руководство, хотя за прибыльность ответственна и широкая прослойка начальников среднего звена,

-у большинства директоров нет никакого контроля над показателями, которыми они оправдывают свои зарплаты, компенсации и опции,

-советники по зарплате в крупных компаниях чаще всего являются консультантами генеральных директоров и помогают им получить больше денег,

-рыночный механизм приводит к тому, что зарплаты только растут, не позволяя им уменьшаться.

На фото: всемирный график жадности руководителей