Широкая израильская общественность продолжает обсуждать проблему, поднятую в свое время депутатами Кнессета Шелли Яхимович и Хаимом Кацом: следует ли в законодательном порядке установить "потолок" на зарплаты высокопоставленных руководителей компаний либо более целесообразно отдаться стихии свободного рынка.

Как показал опрос, проведенный Институтом стратегических исследований Rotem TRI, 82% израильтян поддерживают инициативу ограничить размеры зарплат представителей "высшего эшелона", сообщает сегодня экономическая газета TheMarker.

Очень страстно поддержали идею об ограничении размеров зарплат "акул" административного корпуса семьи, имеющие детей: 91% - за. Среди бездетных (пока) израильтян в пользу "потолка" высказалось на 10% меньше респондентов – 80,5%.

Еще один любопытный показатель: менее всего популярно предложение Яхимович-Каца среди молодежи в возрасте 18-24 года (36,2%). Зато израильтяне в возрасте свыше 65 лет (то есть те, кто прошел долгий и порою мучительный трудовой путь) – за: 88,6%.

Впрочем, среди израильтян в трудоспособном возрасте 25-64 года 77,5%
респондентов также убеждены, что зарплаты генеральных директоров частных и государственных компаний пока "обуздать": с точки зрения опрошенных, если это будет сделано, социальная справедливость будет восстановлена.

В действительности, заметим, социальная справедливость в Израиле могла бы быть восстановлена лишь в том случае, если бы законодатели позаботились о повышении размера минимальной зарплаты, на которую, согласно данным ЦСБ, тщетно пытается выжить порядка миллиона граждан, и средней зарплаты наемных работников, которая, напомним, никоим образом не поспевает за ростом цен.