Кнессет утвердил во втором и третьем чтении законопроект о ежегодном отпуске, поданный Ахмедом Тиби, Магали Вахабе, Отниэлем Шнеллером и Ибрагимом Царцуром. Поправка, одобренная сегодня большинством депутатов, позволяет наемному работнику выбрать по собственному усмотрению один выходной день (в дополнение к полагающимся ему по закону) и использовать его, предупредив об этом работодателя за 30 дней до намеченного им срока.

Согласно действующему закону, работник имеет право на отпуск продолжительностью от 14 до 28 дней – в зависимости от стажа. В статье 6 закона сказано, что ежегодный отпуск предоставляется в течение последнего месяца этого года или в следующем году. В настоящее время наемный работник имеет право использовать в удобное ему время всего один день отпуска, поставив об этом в известность работодателя по крайней мере за 30 дней до того. Внесенная в закон поправка позволяет работнику использовать по собственному усмотрению еще один – второй по счету – день отпуска, однако брать такие выходные можно только в дни праздников и дат, перечисленных в законе.

К ним относятся нееврейские религиозные праздники, а также день смерти Герцля, Международный женский день 8 Марта, День Иерусалима, День Победы над нацистской Германией, а также начало Нового года – 1 января.