Юваль Штайниц: Недопустимо повышать зарплату-минимум – сотни тысяч израильтян останутся без работы
"Считаете ли вы нравственным тот факт, что зарплата генеральных директором крупных фирм и финансовых компаний составляет миллион шекелей в месяц, однако повысить размер минимальной зарплаты до 4600 шекелей Кнессет отказался?" – такой вопрос задал сегодня ведущий государственного радио Ави Голан министру финансов доктору Ювалю Штайницу.
"Напротив, безнравственным было бы повышение размера минимальной зарплаты на 20% - это ухудшило бы ситуацию в большинстве израильских компаний и заставило их владельцев уволить десятки тысяч работников, особенно на периферии", - ответил Штайниц.
Доктор Штайниц разъяснил: чтобы избежать массовых увольнений и переноса сотен промышленных предприятий за границу, особенно в страны Третьего мира, где рабочая сила гораздо дешевле, чем
В Израиле, правительство склонно к более широкому применению закона об отрицательном подоходном налоге. По работодателям это не ударит – бедняки будут получать пару сот шекелей непосредственно от государства и стоимость наемных работников нисколько не повысится.
В интервью Ави Голану доктор Штайниц назвал законопроект депутата Амира Переца популистским, подчеркнув: даже министры от партии Авода были против повышения минимальной заработной платы до 4600 шекелей в месяц.
Министр финансов не вдавался в детали и не объяснил, как относится правительство к тому факту, что в последние годы количество работающих граждан-бедняков увеличивается с космической скоростью, а средний класс исчезает.
Выступивший вслед за Штайницом по государственному радио депутат Кнессета Амир Перец возразил: "Правительство увековечивает в Израиле бедность. Многие граждане тяжелейше работают, но не в состоянии свести концы с концами и остаются бедняками".
Перец привел такой пример: "Крупная компания сотовой связи, чистый доход которой превышает один миллиард шекелей в год, вполне может раскошелиться на 20 миллионов шекелей, чтобы повысить зарплату сотням молодых энергичных работников. Общий ее доход от этого не пострадает. То же касается и предприятий текстильной промышленности: если Израиль хочет конкурировать не с китайскими фабриками, рабочим которых платят 50 долларов в месяц, а с высокоразвитыми промышленными предприятиями стран Запада, государство должно влить средства на их модернизацию и поддержать тех самых работодателей, которые в случае повышения минимальной зарплаты грозят массовыми увольнениями и переносом своих компаний за границу".
"Напротив, безнравственным было бы повышение размера минимальной зарплаты на 20% - это ухудшило бы ситуацию в большинстве израильских компаний и заставило их владельцев уволить десятки тысяч работников, особенно на периферии", - ответил Штайниц.
Доктор Штайниц разъяснил: чтобы избежать массовых увольнений и переноса сотен промышленных предприятий за границу, особенно в страны Третьего мира, где рабочая сила гораздо дешевле, чем
В Израиле, правительство склонно к более широкому применению закона об отрицательном подоходном налоге. По работодателям это не ударит – бедняки будут получать пару сот шекелей непосредственно от государства и стоимость наемных работников нисколько не повысится.
В интервью Ави Голану доктор Штайниц назвал законопроект депутата Амира Переца популистским, подчеркнув: даже министры от партии Авода были против повышения минимальной заработной платы до 4600 шекелей в месяц.
Министр финансов не вдавался в детали и не объяснил, как относится правительство к тому факту, что в последние годы количество работающих граждан-бедняков увеличивается с космической скоростью, а средний класс исчезает.
Выступивший вслед за Штайницом по государственному радио депутат Кнессета Амир Перец возразил: "Правительство увековечивает в Израиле бедность. Многие граждане тяжелейше работают, но не в состоянии свести концы с концами и остаются бедняками".
Перец привел такой пример: "Крупная компания сотовой связи, чистый доход которой превышает один миллиард шекелей в год, вполне может раскошелиться на 20 миллионов шекелей, чтобы повысить зарплату сотням молодых энергичных работников. Общий ее доход от этого не пострадает. То же касается и предприятий текстильной промышленности: если Израиль хочет конкурировать не с китайскими фабриками, рабочим которых платят 50 долларов в месяц, а с высокоразвитыми промышленными предприятиями стран Запада, государство должно влить средства на их модернизацию и поддержать тех самых работодателей, которые в случае повышения минимальной зарплаты грозят массовыми увольнениями и переносом своих компаний за границу".
