Минздрав предупреждает: ожидается острая нехватка врачей и медсестер
Министерство здравоохранения предупреждает о надвигающемся остром дефиците врачей и медсестер. Предостережение основывается на результатах проверки, проведенной специальной комиссией по изучению кадров в сфере медицинских услуг.
Для пополнения состава медработников, который заметно сократился за последние 15 лет, составители отчета считают необходимым вложить несколько десятков миллионов шекелей в обучение студентов и увеличение числа студенческих мест в соответствующих ВУЗах как минимум на несколько сот, а то и тысяч единиц. Они также предлагают сотрудничество с министерством абсорбции с целью разработки проекта по возвращению в Израиль уехавших отсюда за границу израильских врачей и медсестер.
Утечка медработников из сферы медуслуг в Израиле произошла по ряду причин: уход в другие профессии, отъезд на работу за границу, где медсестры пользуются огромным спросом, сокращение числа новых репатриантов-специалистов и юридическая культура, в которой на врача возлагается огромная юридическая ответственность, которую не все готовы на себя брать.
На сегодняшний день в Израиле 25,542 врача в возрасте до 65 лет, то есть, на одну тысячу граждан приходится 3,46 врачей. Если тенденция не изменится, к 2015 году это соотношение составит 3,09 врача на 1000 человек, а в 2025 – 2,69 врача на 1000 человек.
Что касается медсестер, то нынешнее соотношение таково: 5,7 медсестер на каждую тысячу граждан, тогда как в других развитых странах это соотношение составляет 8,4 на 1000 граждан. Здесь ожидается гораздо более острая нехватка кадров, нежели в том, что касается врачей, поэтому составители отчета рекомендуют добавить 3000 учебных мест в медучилищах ежегодно. Параллельно они рекомендуют ввести новую должность – помощник(ца) медсестры (медбрата), обучение на которую не требует стольких затрат, как на врача или медсестру.
Составители отчета отмечают нехватку врачей-специалистов в следующих областях: хирургия, гериатрия, анестезиология, психиатрия, детская невралгия.
Они предлагают увеличить число учебных единиц на эти специальности не только за счет финансовых вложений, но и за счет сокращения учебных и рабочих мест в таких областях, где имеется переизбыток специалистов – это прежде всего ортопеды и пластические хирурги.
Для пополнения состава медработников, который заметно сократился за последние 15 лет, составители отчета считают необходимым вложить несколько десятков миллионов шекелей в обучение студентов и увеличение числа студенческих мест в соответствующих ВУЗах как минимум на несколько сот, а то и тысяч единиц. Они также предлагают сотрудничество с министерством абсорбции с целью разработки проекта по возвращению в Израиль уехавших отсюда за границу израильских врачей и медсестер.
Утечка медработников из сферы медуслуг в Израиле произошла по ряду причин: уход в другие профессии, отъезд на работу за границу, где медсестры пользуются огромным спросом, сокращение числа новых репатриантов-специалистов и юридическая культура, в которой на врача возлагается огромная юридическая ответственность, которую не все готовы на себя брать.
На сегодняшний день в Израиле 25,542 врача в возрасте до 65 лет, то есть, на одну тысячу граждан приходится 3,46 врачей. Если тенденция не изменится, к 2015 году это соотношение составит 3,09 врача на 1000 человек, а в 2025 – 2,69 врача на 1000 человек.
Что касается медсестер, то нынешнее соотношение таково: 5,7 медсестер на каждую тысячу граждан, тогда как в других развитых странах это соотношение составляет 8,4 на 1000 граждан. Здесь ожидается гораздо более острая нехватка кадров, нежели в том, что касается врачей, поэтому составители отчета рекомендуют добавить 3000 учебных мест в медучилищах ежегодно. Параллельно они рекомендуют ввести новую должность – помощник(ца) медсестры (медбрата), обучение на которую не требует стольких затрат, как на врача или медсестру.
Составители отчета отмечают нехватку врачей-специалистов в следующих областях: хирургия, гериатрия, анестезиология, психиатрия, детская невралгия.
Они предлагают увеличить число учебных единиц на эти специальности не только за счет финансовых вложений, но и за счет сокращения учебных и рабочих мест в таких областях, где имеется переизбыток специалистов – это прежде всего ортопеды и пластические хирурги.
