Средняя зарплата руководителей и высокопоставленных должностных лиц государственных компаний повысилась за последние 6 лет (с 2003 по 2009 год) в три раза. Об этом свидетельствуют результаты исследования экономического отдела Управления ценных бумаг, опубликованные сегодня в газете TheMarker.

Если в 2003 году годовая средняя заработная плата высокопоставленного работника государственной компании составляла 1,5 млн. шекелей, то в 2009 году она уже составила 3,6 миллиона шекелей.

В 2008 году зарплаты высокопоставленных работников госкомпаний продолжали расти – несмотря на глобальный экономический кризис и массовые увольнения на "нижних" этажах в частном секторе. Продолжали расти заработки высокопоставленных работников и в кризисном 2009 году.

Наиболее стремительно росла средняя зарплата сотрудников государственных инвестиционных компаний и компаний по техническому обслуживанию. Если в 2003 году она составляла 1,4 миллиона шекелей в год, то в 2009 – 4,5 миллиона. Гораздо более скромными темпами росли зарплаты руководителей высшего звена в промышленных компаниях: с 1,5 миллиона в 2003 году – до 3 миллионов в 2009-м.

Шелли Яхимович, депутат Кнессета от партии Авода, выразила недоумение по поводу явно непропорциональной оплаты труда руководителей государственных компаний. По ее словам, исследование показало, что нет никакой связи между производительностью труда руководителей государственных компаний и его оплатой.

Фотоиллюстрация