Привлекательный внешний вид может резко снизить шансы женщины на получение "мужской" должности. К такому выводу пришли исследователи из Школы бизнеса при университете Денвера (штата Колорадо).

По данным опроса, когда привлекательные женщины пытаются устроиться на серьезную "мужскую" работу, они подвергаются дискриминации. Речь идет об управленческих должностях в научных учреждениях, финансовых компаниях, на предприятиях машиностроительной отрасли и в сфере строительного надзора. Кроме того, привлекательные женщины подвергаются дискриминации даже в тех случаях, когда они претендуют на работу по обеспечению безопасности, продаже программного обеспечения или хотят устроиться водителями либо охранниками.

Зато на низкооплачиваемую должность секретарш красивых женщин принимают с распростертыми объятиями.

Исследование также показало, что нет никакой дискриминации при приеме на аналогичные должности привлекательных мужчин.

Результаты исследования опубликованы в "Журнале социальной психологии".