Финансовый кризис усилил социальное неравенство. Миллион наемных работников живут на минимальную зарплату, прозябая в бедности. И в то же время руководители частных компаний получают огромные зарплаты.

Говорит Леонид Литинецкий, бывший депутат Кнессета от партии "Авода", председатель Объединения репатриантов Сионистского совета:

"Речь идёт о генеральных директорах, заместителях генеральных директоров и руководителях частных компаний. Я думаю, мы все были в шоке, увидев, что большое количество людей -, речь идёт не о десятках и даже сотнях людей, а о тысячах - получают заработную плату от полумиллиона шекелей в месяц до полутора и даже 1,8 миллиона шекелей в месяц".

Полгода назад два депутата - Шелли Яхимович из Аводы и Хаим Кац из Ликуда - предложили оригинальный законопроект. Депутаты сочли, что зарплата директора предприятия не должна превышать более чем в пятьдесят раз зарплату самого низкооплачиваемого работника предприятия.

Говорит Шелли Яхимович, депутат Кнессета (Авода):

"Цель этого предложения – положить конец свинству и беспределу, при котором директора позволяют себе вне связи с прибыльностью компании получать неприличные зарплаты по полтора миллиона шекелей в месяц за счёт инвесторов, вложивших сбережения в акции этой компании. Да и если компания процветает, кто сказал, что директор - это единственный гений, которому положена награда? А как насчёт рядовых работников, которые в поте лица трудятся на благо фирмы? Это деморализует, это создаёт неравенство в израильском обществе".

Министры встретили законопроект в штыки, а авторы закона предпочли не рисковать и не стали настаивать на голосовании по закону, который не имеет правительственной поддержки, а значит - и парламентского большинства.

Говорит д-р Юваль Штайниц, министр финансов:

"Зарплаты руководства во многих случаях скандальные, они раздражают людей, однако в экономике нужна не только правота, но и мудрость. И нельзя полагаться на законопроекты, состряпанные на скорую руку, которые могут навредить экономике и усилить безработицу".

Казалось, законопроект похоронен. Но под давлением общественности правительство всё же решило рассмотреть все "за" и "против". Специальная министерская комиссия через месяц выскажет рекомендации относительно закона.

Однако министерство юстиции уже сказало закону "нет". По мнению специалистов министерства, такой закон не имеет прецедентов в мировой практике, за его соблюдением невозможно проследить, и он не сократит социальное неравенство.

Действительно, если директор компании получает миллион шекелей в месяц, то владельцам придётся либо урезать ему зарплату, либо платить сторожам и уборщицам по двадцать тысяч шекелей в месяц.

Вот что сказал Сергей Поляк, профессор экономики, ректор "Сити-колледжа":

"Не будут искусственно повышать уборщице зарплату для того, чтобы сохранить зарплату четырём-пяти руководителям. Найдут способ для этих руководителей, если уж хотят оставить несколько человек, найдут, как их заинтересовать, в этом не может быть никаких сомнений. Ну, допустим, не зарплата, а бонусы".

Судя по всему, низкооплачиваемые сотрудники получат разве что моральное удовлетворение от утверждения этого закона. И его авторам следовало бы решить, чего они больше хотят – урезать зарплаты начальству частных компаний или сделать так, чтобы рядовые работники получали больше.