Шлифуешь или полируешь? Выйдешь раньше на пенсию
Гистадрут сформулировал недавно черновик нового коллективного договора, на основании которого работники, занятые трудом с абразивными материалами (шлифовка, полировка и т.п.), получат право выйти на пенсию за два года до установленного законом возраста (для мужчин – 67 лет, а для женщин – 64 года). Даже если такой работник продолжит трудиться, пенсию, которая ему полагается, он начнет получать за два года до наступления пенсионного возраста, сообщает сегодня экономическая газета TheMarker.
Переговоры с минфином продолжались 4 года. От имени Гистадрута их вел начальник юридического отдела адвокат Шай Текен. Первоначально бюджетный отдел министерства финансов выступал против предложенного Гистадрутом послабления, но сейчас, похоже, наконец выразил свое согласие.
В соответствии с достигнутыми договоренностями, будет создан специальный фонд, которым будут совместно управлять Гистадрут, работодатели и Минфин. Министерство переведет в этот фонд 600 млн шекелей за 10 лет - по 60 миллионов ежегодно. Эти средства будут использованы для выплаты пенсий работникам абразивных профессий в промышленности, на строительных площадках, объектах инфраструктуры и сельского хозяйства, которые не могут продолжать работать до наступления пенсионного возраста. Размер пособия на одного человека пока не определен, но, по оценкам экспертов, он составит порядка 2000 шекелей в месяц. Это пособие работнику начнут выплачивать за два или три года до достижения им пенсионного возраста.
Гистадрут также рассматривает возможность расходования средств будущего фонда не только на выплату пенсионного пособия, но и на подготовку и переподготовку работников. Если средства фонда будет решено поделить, размер пособия, выплачиваемого работнику предпенсионного возраста, соответственно уменьшится.
Идея создания фонда для оказания помощи представителям абразивных профессий была выдвинута семь лет назад Биньямином Нетаниягу в бытность его министром финансов. Ему же принадлежит идея реформы пенсионного обеспечения, напоминает газета, включая также повышение возраста выхода мужчин и женщин на пенсию с тем, чтобы продлить период, на протяжение которого они (и их работодатели) отчисляют средства в свой пенсионный фонд.
Однако, напомним, хотя возраст выхода на пенсию и был повышен, в настоящее время большинство израильских работодателей отказываются принимать на работу даже специалистов в возрасте свыше 40 лет, хотя доказано, что опытные работники трудятся с гораздо большей отдачей, чем начинающие.
Переговоры с минфином продолжались 4 года. От имени Гистадрута их вел начальник юридического отдела адвокат Шай Текен. Первоначально бюджетный отдел министерства финансов выступал против предложенного Гистадрутом послабления, но сейчас, похоже, наконец выразил свое согласие.
В соответствии с достигнутыми договоренностями, будет создан специальный фонд, которым будут совместно управлять Гистадрут, работодатели и Минфин. Министерство переведет в этот фонд 600 млн шекелей за 10 лет - по 60 миллионов ежегодно. Эти средства будут использованы для выплаты пенсий работникам абразивных профессий в промышленности, на строительных площадках, объектах инфраструктуры и сельского хозяйства, которые не могут продолжать работать до наступления пенсионного возраста. Размер пособия на одного человека пока не определен, но, по оценкам экспертов, он составит порядка 2000 шекелей в месяц. Это пособие работнику начнут выплачивать за два или три года до достижения им пенсионного возраста.
Гистадрут также рассматривает возможность расходования средств будущего фонда не только на выплату пенсионного пособия, но и на подготовку и переподготовку работников. Если средства фонда будет решено поделить, размер пособия, выплачиваемого работнику предпенсионного возраста, соответственно уменьшится.
Идея создания фонда для оказания помощи представителям абразивных профессий была выдвинута семь лет назад Биньямином Нетаниягу в бытность его министром финансов. Ему же принадлежит идея реформы пенсионного обеспечения, напоминает газета, включая также повышение возраста выхода мужчин и женщин на пенсию с тем, чтобы продлить период, на протяжение которого они (и их работодатели) отчисляют средства в свой пенсионный фонд.
Однако, напомним, хотя возраст выхода на пенсию и был повышен, в настоящее время большинство израильских работодателей отказываются принимать на работу даже специалистов в возрасте свыше 40 лет, хотя доказано, что опытные работники трудятся с гораздо большей отдачей, чем начинающие.
