9-го февраля всеизраильский суд по трудовым конфликтам вынес решение в пользу работников, у которых теперь есть неприкосновенное право на личную информацию в рабочих компьютерах.

Суд по трудовым конфликтам постановил, что работодатель не имеет права проверять компьютеры работников без их на то согласия, так как это является вмешательством в личную жизнь.

Только в тех случаях, когда у работодателя есть серьезные подозрения, что информация, хранящаяся в рабочем компьютере работника может нанести ущерб бизнесу или противоречит закону, - он может произвести проверку содержимого компьютера.