В Израиле все, что касается пенсионных накоплений, – тайна за семью печатями. Очень немногие наши читатели точно знают, какая их ждет пенсия и какие шаги необходимо предпринять в связи с изменением пенсионного законодательства в последние годы. Однако быть обеспеченными и не зависеть от милости государства хочется всем. Как этого добиться? За ответом мы обращаемся к нашему постоянному финансовому консультанту - сотруднице банка "Бейнлеуми" Светлане Родиной.

- Цель пенсионных программ - достойное обеспечение нашей старости. Иными словами, такие программы призваны защищать нас с момента выхода на пенсию по возрасту или по болезни, обеспечивая нам и нашей семье достойный уровень жизни. Но, скажем честно, далеко не каждый из нас осведомлен о том, как построен его пенсионный портфель, на какие фонды он опирается, какова сумма ожидаемой пенсии и какие страховые выплаты нам положены в различных непредвиденных случаях.

Мало кто проверяет - хотя бы время от времени, - насколько ему подходит пенсионная программа и выгодна ли она. По результатам последних опросов, 97% русскоязычных израильтян ни разу не обращались за консультацией по поводу своей пенсии. Более того, если раньше мы искали работу с учетом социальных условий, то теперь, зная, что пенсия положена везде, – мы успокоились.

А ведь в 2005 году реформа комиссии Бахара предоставила всем работникам право самостоятельно выбирать и определять для себя пенсионную программу и обязала банки продать принадлежавшие им пенсионные кассы и фонды. Благодаря этой же реформе банки получили право давать населению пенсионные консультации, и как следствие у нас появилась возможность получить полную информацию о своей будущей пенсии, а также правильно ее спланировать

- Светлана, но стоит ли доверять банкам такой важный вопрос, как пенсия? Это ведь наше будущее финансовое благополучие!

- В том-то и заключается главная цель этой реформы – в том, чтобы отделить пенсионные фонды от банков и позволить им стать независимыми экспертами в вопросах пенсии. Раньше человек, желавший позаботиться о своей старости, мог обратиться только по одному адресу - к своему работодателю, который поступал так, как считал нужным. То есть сам работник не мог выбирать - выбор делался за него. А теперь выбор есть - компаний много, и все они предлагают различные варианты. Ну а банк превратился в объективного судью, который, ознакомившись с размером зарплаты, уровнем расходов работника и рядом других индивидуальных параметров, может сказать: вам больше подойдет такая-то программа в такой-то фирме. Совет, касающийся выбора пенсионной компании, может оказаться очень полезным. И это объективный совет, поскольку банк получает абсолютно одинаковое вознаграждение от каждой такой компании.

Кстати, у меня есть хорошие новости для читателей. Если наши бабушки и дедушки после выхода на пенсию жили в среднем 10 лет, то наши родители проживут 20 лет, а более молодое поколение - в среднем 30 лет... Но, к сожалению, на этом хорошие новости заканчиваются и начинаются плохие. Заключаются они в том, что после выхода на пенсию большинству из нынешнего поколения работников просто не на что будет жить, а о том, чтобы помогать детям и внукам, даже говорить нечего. Вот почему нужно уже сейчас задуматься о своей пенсии.

Я горячо советую каждому найти час времени для встречи с пенсионным консультантом. Сделать это можно как в своем, так и в любом другом банке и совершенно бесплатно.

На правах рекламы