Сотрудники министерства обороны вряд ли могут пожаловаться на низкие зарплаты. Тем не менее, они угрожают забастовкой. Причина – намерение генерального директора министерства произвести в нем структурные изменения, переведя те или иные отделы (вместе с сотрудниками) под начало других управлений.

Как сообщает сегодня экономическая газета TheMarker со ссылкой на председателя Совета трудового коллектива Минобороны Элиэзера Хасона, генеральный директор министерства Уди Шани принял решение о структурных рокировках в одностороннем порядке, не проконсультировавшись с Советом. Результатом этого стала угроза забастовки.

В мае 2010 года между Советом трудового коллектива и руководством Минобороны было подписано коллективное соглашение, предусматривающее, среди прочего, увольнения в целях оздоровления финансового положения. Предусматривает коллективный договор и объединение некоторых управлений, например – слияние двух в одно.