Подкомиссия по содействию высокотехнологичным отраслям обсудила сегодня на заседании в Кнессете вопрос о нехватке рабочей силы в израильском хай-теке. Как сообщает экономическая газета TheMarker, в заседании приняли участие представители нескольких министерств: образования, промышленности, обороны, финансов, а также Совета по высшему образованию, Национального совета по экономике, представители научных кругов и промышленности.

Лидия Лазанес, заместитель главного ученого Министерства промышленности, отметила: министерству известно, что людям в возрасте свыше 50 лет крайне сложно устроиться на работу в хай-теке. Причины отказа принимать их на работу неясны, но следует взвесить вмешательство государства в решение проблемы.

Шломо Вакс, генеральный директор Ассоциации электронной промышленности и программного обеспечения, подчеркнул: налицо разрыв между инженерными и технологическими кадрами в отрасли. По словам Вакса, около 15 тысяч рабочих мест владельцы компаний израильского хай-тека держат за рубежом. Речь идет о специалистах в сфере технологии. Тем временем из опроса, проведенного недавно Ассоциацией, явствует: 81% владельцев и управляющих 750 израильских фирм хай-тека признались, что они испытывают трудности при найме рабочей силы.

Эсти Пашин, генеральный директор лобби хай-тека в Кнессете, напомнила участникам заседания о законопроекте, поданном на рассмотрение Кнессета депутатом Робертом Илатовым (НДИ), Он, в частности, предлагает государству платить стипендии тех демобилизованным солдатам с периферии и молодым людям, прошедшим альтернативную службу, которые успешно сдадут экзамены. Речь идет об учебе в вузах на получение первой академической степени в сфере инженерии.

Высказался по данному вопросу и Роберт Илатов, подчеркнув, что государство не должно допустить дальнейшей "утечки мозгов" за рубеж.