Хорошая работа дает человеку практически все – зарплату, социальные гарантии, социальный статус, чувство собственного достоинства и самореализации и многое другое. Учебный Центр Specter – авторизованный Учебный Центр Microsoft и Adobe предлагает 10 правил успешного поиска хорошей работы и трудоустройства.

Правило первое и самое главное – поверьте в собственные силы. Не боги горшки обжигают. Поиск работы – это путь проб и ошибок. Иногда долгий. Но раз за разом, проходя интервью за интервью, вы приближаетесь к цели. Вы учились и готовы взяться за дело, засучив рукава и, значит, вам эта работа по плечу. Поверив в себя, вам будет куда легче убедить работодателя в вашей профессиональной пригодности.

Прежде чем вы приступите к поиску работы, задумайтесь, чем именно вы хотите заняться и как это соотносится с вашими навыками и знаниями, полученными в процессе обучения. Не пытайтесь объять необъятное, стараясь ухватиться за любое предложение. Ищите работу только по специальности. Отсутствие релевантных знаний и навыков рано или поздно скажется и приведёт к трениям на работе, тягостному ощущению себя не на своём месте, депрессиям, а то и просто к увольнению в самый неподходящий момент.

В Интернете вы сможете найти массу полезных советов по написанию хорошего резюме. В качестве проверки его информативности используйте 30-секундный тест. Дайте прочитать ваше резюме другому человеку, а потом спросите, что он успел уловить в вашем жизнеописании за эти 30 секунд. Толково составленное резюме – это третье правило успеха. Кстати, студенты, участвующие в программе Учебного Центра Specter Professional Gold, проходят специальный курс по подготовке резюме и прохождению интервью.

После того как будет составлено резюме, так же тщательно проработайте портфолио. Речь не только о написанных программах или разработке фирменного стиля для упаковки вареников вашей бабушки. Это могут быть примеры решений различных технологических проблем или выполнение проекта.

Составьте список своих достижений на профессиональном поприще в количественном эквиваленте. Постарайтесь дать количественную оценку своих действий, навыков и знаний. Например, число починенных компьютеров за определенный временной промежуток. Оперировать количественными данными намного проще, тем более, если ваши разговорные навыки далеки от цицероновских.

Развивайте навык визуализации идей. Умение просто и наглядно объяснить даже самые запутанные технические процессы – это еще один способ расположить к себе интервьюера. Люди, пытающиеся на пальцах объяснить взаимодействие двух сложных систем, ставят и себя и слушателя в неловкое положение и рискуют потерять заинтересованное внимание интервьюера.

Осваивайте профессиональную лексику. Как правило, первые интервью проводятся hr- менеджерами, которые в большинстве своем не имеют необходимых технических знаний, однако владеют определенным набором «ключевых слов». Именно эти слова они ожидают услышать от кандидата и по ним оценивают степень его компетентности.

Прежде чем идти на интервью, внимательно ознакомьтесь с тем, что из себя представляет фирма, что и как она делает. Оптимально, конечно, провести небольшой сравнительный анализ конкурентных преимуществ, анализ рынка и прочее. Это поможет сформулировать уточняющие вопросы. Помните, не только вас выбирают, но и вы выбираете. Берегите свое время. Исключите из списка фирмы с неблагонадежной репутацией.

На интервью постарайтесь «не растекаться мыслью по древу», а четко отвечать на поставленные вопросы. Старайтесь избегать клише и высказывания банальностей на отвлеченные темы. За привычными фразами вы может, сами того не заметив, обнажить не самые сильные свои стороны или, того хуже, такие явления как бытовой расизм.

И последнее, не усложняйте себе задачу. Учебный Центр Specter предлагает простой способ найти хорошую работу – программа Professional Gold. В рамках этой программы рекрутинговый отдел при Учебном Центре Specter обязуется в течение шести месяцев трудоустроить слушателей курсов, успешно выдержавших выпускные экзамены. Если же по истечении установленного срока выпускник не будет трудоустроен по какой-либо причине, ему выплачивается компенсация в размере 50% от стоимости оплаченного им обучения. Договор о трудоустройстве и о гарантиях подписывается сторонами официально.

Кроме того, слушатели, записавшиеся до 20 апреля на программу Professional Gold, получают специальную праздничную скидку – 3 тысячи шекелей!

Получить более подробную информацию и подать заявку на участие в этой уникальной программе можно на официальной страничке программы PROFESSIONAL Gold на сайте ZMAN.com или по бесплатному телефону 1-800-800-500.