Университетские уборщики подали в суд представительский иск на 13 миллионов шекелей
Представительский иск на общую сумму 13 миллионов шекелей подан в суд по трудовым спорам от имени 2000 уборщиц общежитий столичного Еврейского университета. Ответчик – компания "Алеф. Динамика", в которой все они работали до недавнего времени, сообщает экономическая газета TheMarker. В качестве истцов в настоящий момент выступают шесть экс-работниц компании, сотрудничавшей с университетом в качестве подрядчика. Каждая из уборщиц требует выплатить ей в соответствии с действующим законом от 80 до 90 тысяч шекелей (в зависимости от допущенных по отношению к ней нарушений).
В двух исковых заявлениях, поданных в суд адвокатом Арье Авитаном, приведен, среди прочих, такой факт: в течение 9 лет работодатели не переводили отчисления в пенсионный фонд наемных работников. Они также не оплачивали работу уборщиц в праздничные дни, как требует того израильский закон.
Адвокат Авитан, работающий в Еврейском университете советником по вопросу связей с компаниями-подрядчиками, случайно выявил нарушения трудового законодательства. Шесть уборщиц, прежде работавших в компании "Алеф. Динамика", решили перейти в новую фирму, нанятую университетом вместо предыдущей. Заглянув в их платежные ведомости ("тлушим"), Авитан обнаружил, что бывший работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд и даже работу в праздничные дни не оплачивал по установленному законом повышенному тарифу.
Руководство компании "Алеф. Динамика" предложило бывшим своим наемным работницам компромисс, в рамках которого каждой из них выплатят 20-25 тысяч шекелей, однако он был отвергнут: по оценке адвоката Авитана, работодатель задолжал своим "наемницам" в среднем 40-60 тысяч шекелей.
"Цель поданного в суд представительского иска состоит в создании сдерживающих факторов для подрядчиков", - объяснил юрист.
Реакцию компании "Алеф. Динамика" направила в редакцию TheMarker адвокат Лайла Шабшай. Она обвиняет истцов в циничном использовании в своих целях борьбы за права человека, однако в данном случае эта борьба не имеет никакого отношения к действительности, так как работа уборщиц (часть из них, заметим, – жительницы Восточного Иерусалима) оплачивалась в полном соответствии с требованиями закона.
Еврейский университет, со своей стороны, приветствовал борьбу юристов и выступающих в их поддержку правозащитников за торжество закона.
Впрочем, никакой юридической ответственности перед уборщицами университет не несет. Он, подобно большинству израильских вузов, нанимает уборщиков через фирмы-подрядчики.
Напомним: вначале суд по трудовым спорам должен признать поданный иск представительским. И только в том случае, если он будет признан таковым, истцы потребуют от компании-подрядчика компенсацию на общую сумму 13 миллионов шекелей.
Фотоиллюстрация
В двух исковых заявлениях, поданных в суд адвокатом Арье Авитаном, приведен, среди прочих, такой факт: в течение 9 лет работодатели не переводили отчисления в пенсионный фонд наемных работников. Они также не оплачивали работу уборщиц в праздничные дни, как требует того израильский закон.
Адвокат Авитан, работающий в Еврейском университете советником по вопросу связей с компаниями-подрядчиками, случайно выявил нарушения трудового законодательства. Шесть уборщиц, прежде работавших в компании "Алеф. Динамика", решили перейти в новую фирму, нанятую университетом вместо предыдущей. Заглянув в их платежные ведомости ("тлушим"), Авитан обнаружил, что бывший работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд и даже работу в праздничные дни не оплачивал по установленному законом повышенному тарифу.
Руководство компании "Алеф. Динамика" предложило бывшим своим наемным работницам компромисс, в рамках которого каждой из них выплатят 20-25 тысяч шекелей, однако он был отвергнут: по оценке адвоката Авитана, работодатель задолжал своим "наемницам" в среднем 40-60 тысяч шекелей.
"Цель поданного в суд представительского иска состоит в создании сдерживающих факторов для подрядчиков", - объяснил юрист.
Реакцию компании "Алеф. Динамика" направила в редакцию TheMarker адвокат Лайла Шабшай. Она обвиняет истцов в циничном использовании в своих целях борьбы за права человека, однако в данном случае эта борьба не имеет никакого отношения к действительности, так как работа уборщиц (часть из них, заметим, – жительницы Восточного Иерусалима) оплачивалась в полном соответствии с требованиями закона.
Еврейский университет, со своей стороны, приветствовал борьбу юристов и выступающих в их поддержку правозащитников за торжество закона.
Впрочем, никакой юридической ответственности перед уборщицами университет не несет. Он, подобно большинству израильских вузов, нанимает уборщиков через фирмы-подрядчики.
Напомним: вначале суд по трудовым спорам должен признать поданный иск представительским. И только в том случае, если он будет признан таковым, истцы потребуют от компании-подрядчика компенсацию на общую сумму 13 миллионов шекелей.
Фотоиллюстрация
