Два года назад хостели для переживших Катастрофу приватизировали, чтобы сократить государственные расходы. Сегодня работники хостелей обращаются к премьер-министру с требованием отменить частный подряд.

Говорит Рохале Авраами, секретарь хостеля для переживших Катастрофы: "Приезжайте в эти хостели, посмотрите в глаза нашим подопечным и работникам, которые делают святое дело, и объясните, как вы можете их приватизировать, как вы можете их продавать. А через два года нас опять продадут, если подрядчик не пройдёт контроль минздрава. И так мы будем переходить из рук в руки – без статуса, без социальных льгот. Нас эксплуатируют, подрядчик стрижёт на нас купоны, и мы ощущаем это на своей зарплате".

После этого разогрева на трибуне Гистадрута появился главный оратор – Офир Эйни. Он объяснил, что трудоустройство в Израиле должно быть только по коллективным договорам, и никак иначе: "Естественно, граждане не любят забастовок. Это жестокое испытание. И я открою вам секрет. Я тоже не люблю забастовок. Но этим летом кое-что произошло. Народ поднялся и сказал своё веское слово на тему, которая у нас у всех в крови. На социальную тему. Но не может быть социальной справедливости без сокращения такого явления, как работа через подрядчиков, работа по персональным договорам. Есть ещё миллион способов трудоустройства, и это просто страшно".

Четыре года назад, после реформы трудоустройства, все бюро по найму работников мутировали в фирмы по оказанию услуг, но суть от этого не изменилась. Работники всё так же годами трудятся в одном учреждении, а зарплату получают совсем в другом. И государству очень нравится такой способ экономии.

Говорит Офир Эйни: "Государство превратилось в самого большого нарушителя закона, который оно же и утвердило. И я слышал, как сегодня министр финансов сравнивал нас со Швецией. Знаете что? Здесь собралась вся пресса. Господин министр финансов, я готов быть наравне со Швецией, но тогда уж во всём! Поднимите перчатку, которую вы сами и бросили! В Швеции всего полтора процента трудящихся работают через посредников. А у нас – двадцать процентов!"

Федерация торговых палат подала иск с требованием запретить забастовку. Рыночная экономика не терпит социализма, говорят там.

Говорит Шломи Лойя, юрисконсульт Федерации торговых палат: "Нужно понимать, что Гистадрут пытается произвести переворот в структуре трудоустройства. Они говорят не только про работу через посреднические фирмы. Они собираются отменить персональные договоры. Они намерены искоренить такое конструктивное явление как аутсорсинг. Они по сути хотят навязать режим коллективных договоров всей нашей экономике. С этим невозможно согласиться. Недопустимо отбирать у работодателя свободу. Это основа частного бизнеса – он управляется так, как бизнесмен считает нужным".

Компании по уборке и охране заявляют, что проблема именно в государстве, которое не согласно платить за эти услуги нормальную цену и вынуждает подрядчиков нанимать людей за гроши. Они сами давно хотят повысить зарплату уборщицам на двадцать процентов, но вот государство не даёт.

Говорит Дрор Атари, председатель объединения компаний по уборке при Федерации торговых палат Израиля: "Сейчас имеются 250 тысяч работников в сфере охраны и уборки. Из них шестьдесят процентов работают в госучреждениях. Государство – основной работодатель в этой сфере... Я говорю своим коллегам – в определённом смысле вы плохо поступили. Вы согласились работать по убыточным подрядам, по бросовой цене. Главный заказчик этих услуг – государство, оно выезжает на нашем горбу, вынуждая нас брать подряды любой ценой. Поэтому я говорю, что государство должно давать работодателю достойно зарабатывать и достойно платить работникам".

В минфине готовы обсуждать условия труда для тех, кто работает через подрядчиков, но требование Гистадрута о повсеместном внедрении коллективных договоров там всерьёз не рассматривают.

Говорит Дорон Коэн, и.о. гендиректора министерства финансов: "Мы предложили Гистадруту многое. В числе прочего мы предлагаем, что если в госучреждениях есть люди, выполняющие ту же работу, что и госслужащие, мы примем их на работу в штат. А для тех, кто работает через аутсорсинг, мы позаботимся о повышении зарплаты и социальных условиях, а главное – будет усилен контроль за тем, как их работодатели выполняют трудовое законодательство".

Но Гистадрут настаивает на гораздо большем, и завтрашней забастовки, похоже, не избежать.
[i][b]
Андрей Харазов, Михаил Шварц, Служба новостей Девятого канала.[/b][/i]