Экономическая комиссия Кнессета решила выяснить, сколько человек в Израиле работает черед подрядчиков, и о каких профессиях идёт речь. По разным данным, около 20% всех работников нанимается через посредников, и больше половины из них трудятся на государство. Явление это широко распространено, и депутаты окрестили его "современным рабством".

Дов Ханин, депутат Кнессета (ХАДАШ):

«Государство, государственные учреждения – главный специалист по непрямому найму работников. Оно подаёт другим пример в этом ущербном, дискриминационном, унизительном виде трудоустройства».

Депутаты вспомнили, что и обслуга в Кнессете нанимается через сторонние фирмы.

Шломо Мула, депутат Кнессета ("Кадима"):

«Вы знаете, те, кто раздают нам тут воду, они ведь тоже работают через подрядчика. И они крутятся тут у нас под ногами, то есть, я имею в виду, среди нас, а мы ни разу не спросили – какие у них права, какой у них статус, что они чувствуют. Израильское общество сейчас сознательно создаёт поколение, которое после выхода на пенсию не будет иметь средств на достойную старость».

Затем депутаты заслушали самих пострадавших. Обычно работники, которых предприятия не любят брать в штат – это уборщицы и охранники. Ноам Вакс трудится на одном рабочем месте, но боссы у него меняются как перчатки.

Ноам Вакс, охранник:

«Два года назад я начал работать в одной охранной фирме, я охраняю Кирьят-Модиин. Через десять месяцев она потеряла подряд, все мои социальные права пропали, включая компенсацию и пенсию, они должны были сохраниться, но не сохранились. Я перешёл в другую компанию, она разорилась, не выплатив нам тысячи шекелей. Сейчас я работаю в третьей компании. И во всех этих фирмах элементарно не соблюдают законы. Минимальная зарплата, сверхурочные, праздники – всего этого мы не получаем. Частично можно прийти и сказать – мне недоплатили вот тут и вот тут, и тогда они доплачивают, а тот, кто не приходит, тот и не получает. В других случаях у них есть хитроумные способы, чтобы платить меньше. А часто они просто не дописывают рабочие часы. У нас многие работают на охране учебных заведений. В основном это люди 60-70 лет, русскоязычные. Иврит они знают плохо, что написано в ведомости – не понимают, и им недоплачивают сотни шекелей в месяц».

Депутаты обнаружили, что и квалифицированные специалисты, работающие на государство, зачастую нанимаются через сторонние организации – это называется приватизированные услуги. Они очень распространены в социальной сфере и в системе образования.

Амнон Рабинович, учитель:

«Я преподаю историю и обществоведение в школе "Зив", здесь, в Иерусалиме, в обычной государственной школе, но мой работодатель – амута, общественная организация, в которой работают тысячи учителей. В этом году мне дважды не платили зарплату, сегодня я получил по почте ведомость и увидел, что мне не доплатили порядка 1200 шекелей. Недавно я получил письмо из пенсионного фонда, что мой работодатель уже шесть месяцев не перечисляет деньги. И кроме моей амуты, есть ещё много таких же организаций».

В минфине говорят, что заниматься нужно не формальным статусом работников, а конкретно соблюдением их прав.

Представитель минфина:

«Корень проблемы, по мнению минфина, не в форме трудоустройства, а в гарантии того, что работник будет получать всё, что ему положено. Здесь говорили, Ноам и другие работники, насчёт того, что им недоплачивают, про разные трюки работодателей, про то, что их обманывают – вот этим и нужно заниматься, нужен контроль за соблюдением трудового законодательства».

А депутат Кнессета Юлия Шамалова напомнила, что нерадивых чиновников невозможно уволить именно по вине Гистадрута, что от лени госслужащих страдало всё население, и именно поэтому государство пятнадцать лет назад начало приватизацию государственных услуг.

Юлия Шамалова-Беркович, депутат Кнессета ("Кадима"):

«На государственной службе эффективность работы минимальна, и благодаря тому, я в кавычках говорю – «благодаря» тому, что люди, у которых был квиют, знали, что у них нет никакой проблемы, они могут делать всё, что они хотят. Работать они не хотели, поэтому не было выхода, и государство начало приватизировать часть отделений, которые должны были давать какую-то услугу гражданам Израиля».

Если плохо работающих госслужащих можно будет уволить, тогда требования Гистадрута имеют смысл, считает Шамалова. Иначе принятые в штат работники опять обленятся, и мы же будем от этого страдать.

Андрей Харазов, Михаил Шварц, служба новостей 9 канала