Годовой отчет Центра равенства и социальной справедливости «Адва» показывает, что зарплаты топ-менеджеров в Израиле выросли в прошлом году до самого высокого уровня за последнее десятилетие.

Среднегодовая зарплата руководителей 25 крупнейших компаний, акции которых торгуются на Тель-Авивской бирже, составил в прошлом году 12 млн шекелей, увеличившись на 142 процентов за десятилетие, а зарплаты среднего класса выросли всего на 4%.

В то же время доля наемных работников, доход которых меньше минимальной заработной платы, выросла за предыдущее десятилетие, составив, по данным на 2009 год, треть всех занятых на рынке труда.

В прошлом году разница в заработной плате между мужчинами и женщинами оставалась практически прежней. Согласно отчету центра «Адва», разница в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами в Израиле не является высокой по сравнению с остальным миром. В частности, она близка к той, что имеет место в скандинавских странах, и меньше, чем во многих странах западной Европы.

Любопытные цифры в отчете представляют пенсионные отчисления различных слоев общества. Если богатые (представители 10-го уровня, самый высокого уровня благосостояния) отчисляют ежемесячно на пенсию 1018 шекелей, то бедные (представители самого низшего уровня благосостояния) расходуют на эти же цели 52 шекеля в месяц.