"Русские" предпочитают высокие зарплаты, репатрианты из западных стан - высокопоставленные должности
Министерство абсорбции провело опрос, касающийся предпочтений в сфере трудоустройства среди новых репатриантов, приехавших в течение последних 10 лет (2002-2011), а также граждан, вернувшихся на историческую родину с 2010 по 2011 год ("тошавим хозрим"). Цель опроса - определение потребностей, надежд и ожиданий от государства в вышеупомянутой области.
Всего было проведено 1200 интервью на различных языках: 500 на русском, 150 на английском, 150 на французском, 150 на испанском, 100 на амхарском и 150 собеседований с гражданами, вернувшимися в Израиль, вне зависимости от их родного языка.
Во всех группах количество мужчин и женщин было почти одинаковым. Стоит также отметить, что кроме "тошавим хозрим" большинство респондентов (от 40% до 50%) состоят в возрастной категории 25-34. Существенная часть вернувшихся граждан - представители старшей возрастной группы 35-44.
Количество респондентов, работающих по той же специальности, что и в стране исхода
Самые высокие результаты среди "тошавим хозрим" (41,7%) и франкоязычных репатриантов (40,7%). Половина русскоязычных «олим» обрели новую специальность после репатриации.
Соответствие между должностью, опытом работы и образованием
Самые высокие результаты соответствия были выявлены среди англоязычных (43,3%), франкоязычных (46,6%) и вернувшихся граждан (41,1%). Обратный результат был обнаружен среди русскоязычных (56,6%) и испаноязычных (40,7%) опрошенных.
Соответствие между уровнем владения ивритом и требованием, запрашиваемым работодателем
"Тошавим хозрим" показали самый высокий результат (84,8%), лишь 4% из них ответили, что соответствие частично. Результаты новых репатриантов на данный вопрос в целом положительны. Три четверти из них заявили о полном (75,2%) или частичном (74,2%) соотношении их уровня иврита с требованием начальства. В оставшихся группах соответствие составило примерно две трети.
Трудоустройство в непрофессиональной сфере
Во всех группах были замечены высокие показатели. Между 60% и 80% респондентов бытует следующее мнение, что, скорее всего, репатрианту придется работать в сфере, не требующей профессиональной подготовки и, что они сами согласны взяться за подобное занятие.
Помощь в поиске работы (профессиональные курсы, консультации, семинары и т.д.)
Группы русскоязычных и испаноязычных репатриантов выразили наибольший интерес (66% и 61,3%) в получении подобной поддержки. Остальные респонденты высказали малую заинтересованность (от 15% до 30%).
Данные, полученные в ходе опроса, свидетельствуют о том, что самыми важными аспектами в сфере трудоустройства для русскоязычных репатриантов и "тошавим хозрим" являются: возможность устроиться по специальности (41,1% и 39,4% соответственно) и высокий уровень доходов (41,1% и 40,4% соответственно). Некоторые представители других опрошенных групп отдали предпочтение высокопоставленным должностям.
Кроме того, стоит отметить, все группы репатриантов считают, что владение языком играет важную роль в трудоустройстве и в продвижении на профессиональном уровне.
Большинство репатриантов (71%) трудоустроены, 28% из них работают по профессии, обретенной в стране исхода, 43% - трудятся не по специальности. 29% из респондентов-репатриантов не имеют постоянного места службы. Большой процент из русскоязычных «олим» (54%) были вынуждены поменять профессию в новой стране. Основная часть репатриантов из Эфиопии работают по специальности, приобретенной в Израиле (55%).
Значительное количество репатриантов (78%) готово зарабатывать на жизнь, трудясь не по профессии. Эта тенденция была наиболее заметна среди выходцев из Эфиопии (85%), бывшего СССР (81%) и испаноязычных «олим» (81%). Среди "тошавим хозрим" подобное желание высказали 62%.
Дмитрий Апарцев, генеральный директор министерства абсорбции, комментируя результаты, напомнил, что "в последние месяцы министерство абсорбции завершает крупную реформу, касающуюся сферы трудоустройства. В рамках данной перестановки, услуги в данной области, представлявшиеся ранее только частными предпринимателями, вернулись под управление министерства абсорбции", сообщает 28-го мая пресс-служба министерства абсорбции.
Всего было проведено 1200 интервью на различных языках: 500 на русском, 150 на английском, 150 на французском, 150 на испанском, 100 на амхарском и 150 собеседований с гражданами, вернувшимися в Израиль, вне зависимости от их родного языка.
Во всех группах количество мужчин и женщин было почти одинаковым. Стоит также отметить, что кроме "тошавим хозрим" большинство респондентов (от 40% до 50%) состоят в возрастной категории 25-34. Существенная часть вернувшихся граждан - представители старшей возрастной группы 35-44.
Количество респондентов, работающих по той же специальности, что и в стране исхода
Самые высокие результаты среди "тошавим хозрим" (41,7%) и франкоязычных репатриантов (40,7%). Половина русскоязычных «олим» обрели новую специальность после репатриации.
Соответствие между должностью, опытом работы и образованием
Самые высокие результаты соответствия были выявлены среди англоязычных (43,3%), франкоязычных (46,6%) и вернувшихся граждан (41,1%). Обратный результат был обнаружен среди русскоязычных (56,6%) и испаноязычных (40,7%) опрошенных.
Соответствие между уровнем владения ивритом и требованием, запрашиваемым работодателем
"Тошавим хозрим" показали самый высокий результат (84,8%), лишь 4% из них ответили, что соответствие частично. Результаты новых репатриантов на данный вопрос в целом положительны. Три четверти из них заявили о полном (75,2%) или частичном (74,2%) соотношении их уровня иврита с требованием начальства. В оставшихся группах соответствие составило примерно две трети.
Трудоустройство в непрофессиональной сфере
Во всех группах были замечены высокие показатели. Между 60% и 80% респондентов бытует следующее мнение, что, скорее всего, репатрианту придется работать в сфере, не требующей профессиональной подготовки и, что они сами согласны взяться за подобное занятие.
Помощь в поиске работы (профессиональные курсы, консультации, семинары и т.д.)
Группы русскоязычных и испаноязычных репатриантов выразили наибольший интерес (66% и 61,3%) в получении подобной поддержки. Остальные респонденты высказали малую заинтересованность (от 15% до 30%).
Данные, полученные в ходе опроса, свидетельствуют о том, что самыми важными аспектами в сфере трудоустройства для русскоязычных репатриантов и "тошавим хозрим" являются: возможность устроиться по специальности (41,1% и 39,4% соответственно) и высокий уровень доходов (41,1% и 40,4% соответственно). Некоторые представители других опрошенных групп отдали предпочтение высокопоставленным должностям.
Кроме того, стоит отметить, все группы репатриантов считают, что владение языком играет важную роль в трудоустройстве и в продвижении на профессиональном уровне.
Большинство репатриантов (71%) трудоустроены, 28% из них работают по профессии, обретенной в стране исхода, 43% - трудятся не по специальности. 29% из респондентов-репатриантов не имеют постоянного места службы. Большой процент из русскоязычных «олим» (54%) были вынуждены поменять профессию в новой стране. Основная часть репатриантов из Эфиопии работают по специальности, приобретенной в Израиле (55%).
Значительное количество репатриантов (78%) готово зарабатывать на жизнь, трудясь не по профессии. Эта тенденция была наиболее заметна среди выходцев из Эфиопии (85%), бывшего СССР (81%) и испаноязычных «олим» (81%). Среди "тошавим хозрим" подобное желание высказали 62%.
Дмитрий Апарцев, генеральный директор министерства абсорбции, комментируя результаты, напомнил, что "в последние месяцы министерство абсорбции завершает крупную реформу, касающуюся сферы трудоустройства. В рамках данной перестановки, услуги в данной области, представлявшиеся ранее только частными предпринимателями, вернулись под управление министерства абсорбции", сообщает 28-го мая пресс-служба министерства абсорбции.
