Как показало проведенное в США исследование, 15% электронных писем, которыми коллеги обмениваются на рабочем месте, содержат в себе исключительно сплетни. Это гораздо больше, чем предполагалось.

Из этих писем можно сделать выводы об отношениях внутри коллектива, о внутренней политике компании, но в силу того, что они создают определенную атмосферу и тенденцию в коллективе, они могут быть использованы как подмога или, наоборот, подножка тому или иному сотруднику.

При этом отмечается, что сплетничание не является прерогативой какого-то одного уровня сотрудников, - оно характерно и для низшего, и для высокого звена.

Наличие социальные сетей только усугубляет проблему сплетен, говорится в исследовании, проведенном в США.