Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ)признал, что сотрудница British Airways, уволенная из-за ношения нательного крестика на работе, подверглась дискриминации по религиозному признаку.

Как посчитал суд, в отношении экс-сотрудницы авиалиний Надии Эуэйда была нарушена статья Европейской конвенции о правах человека - о свободе вероисповедания. Такое решение поддержали пять членов судебной коллегии, двое проголосовали против, передает 15 января новостная служба Би-Би-Си.

Согласно решению ЕСПЧ, Эуэйда должна получить компенсацию размером в шесть тысяч евро.

Однако, в случае с экс-медсестрой Ширли Чаплин суд постановил, что администрация больницы была права, потребовав не носить на работе нательный крестик из соображений безопасности и гигиены.