Неожиданное следствие тяжелой экономической ситуации: в стране возникла необходимость поднять возраст выхода женщин на пенсию до 67-летнего возраста, иначе придется сокращать пенсионные выплаты всем категориям граждан, - заявила сегодня заместитель Управляющего Банком Израиля доктор Карнит Флог.

Так или иначе, утверждает она, необходимо уже сейчас начать повышать возраст выхода на пенсию, делая это постепенно – до достижения возраста выхода в 64 года увеличивать границу каждый год на три месяца, и до возраста 67 лет прибавлять в год по месяцу.

Карнит Флог высказала свои соображения на сегодняшней парламентской комиссии по положению женщин и предупредила: если не сделать это сейчас и постепенно, то все равно придется это сделать потом, но уже болезненно и резко. Надо торопиться, пока ситуация не стала критической.

Как известно, одним из самых серьезных аргументов не поднимать пенсионный возраст для женщин, стал тот факт, что работодатели не торопятся нанимать людей в возрасте вообще и женщин в частности. Но доктор Флог уверена: именно повышение возраста выхода на пенсию заставит работодателя дольше держать женщин на рабочих местах. «Мы обнаружили, что высокий уровень трудовой занятости среди пожилых людей вовсе не означает, что молодые оказываются вне рынка труда. Наоборот, чем больше взрослых занято на этом рынке, тем выше и занятость молодых людей». Правда, развития этот парадокс не получил, и объяснения, каким образом это происходит, не поступило.

Сегодняшний диспут на тему возраста выхода на пенсию – первый в череде слушаний, которые намеревается провести комиссия по положению женщин. На эти слушания будут вызваны все те, от кого зависит принятие и реализация решений, которые могут коренным образор изменить рынок труда в стране.

Веред Суэйд, генеральный директор Управления по продвижению женщин, сказала: «Если бронируются ставки для представителей различных слоев общества, то почему не забронировать, скажем, 15% ставок для женщин старше 50? Невозможно сравнивать возраст выхода женщин на пенсию с возрастом в странах-участницах «Совета по экономическому сотрудничеству и развитию». Там на каждую женщину приходится чаще всего один ребенок, а мы растим намного больше детей, и это одна из причин того, что у наших женщин нет непрерывного трудового стаж