Главным образом, это касается крупных компаний-монополистов. Одним из предлагаемых способов такого блокирования является передача компетенции рассмотрения споров между государством и профсоюзами антимонопольным судам. Идея проста: нейтрализовать профсоюзы проще по линии антимонопольного законодательства, чем законом о труде. К примеру, прекратить забастовку портовых работников можно проще и быстрее в случае, если появится юридическая возможность обвинить их в действиях, препятствующих развитию конкуренции. Иными словами, антимонопольный суд, в отличие от суда по трудовым конфликтам, сможет рассматривать трудовой конфликт в госмонополии, имеющий отношение к приватизационным реформам, как попытку создания картеля со всеми вытекающими отсюда последствиями.

В настоящее время такие споры рассматриваются в судах по трудовым конфликтам. Однако, как отмечает издание, все чаще эти суды под предлогом защиты интересов трудящихся встают на сторону крупных профсоюзных объединений, вынося решения, идущие вразрез с интересами экономики и развития свободного рынка.

Данный вопрос обсуждался, в частности, в целом ряде правительственных ведомств: в Министерстве главы правительства, Министерствах экономики и финансов, в канцелярии юридического советника правительства и других. Обсуждения носили общий характер и не касались конкретных вопросов законотворчества.

Однако до настоящего времени не было выработано единого мнения относительно юридической процедуры, на основании которой антимонопольный суд сможет выносить решения, обязательные для выполнения профсоюзными организациями или их представителями.

Еще один вопрос, обсуждаемый в правительстве, – достаточно ли для расширения компетенции антимонопольного суда внести поправки в уже действующее законодательство или необходимо принять отдельный закон, четко определяющий, в каких случаях и при каких обстоятельствах дело о трудовом споре будет рассматриваться именно там, а не в суде по трудовым конфликтам.