Несмотря на то, что закон это запрещает, в 2013 году в отделе урегулирования Министерства экономики было зарегистрировано порядка 1000 прошений от работодателей с просьбами санкционировать увольнение беременной сотрудницы. Порядка 700 прошений были удовлетворены, еще примерно в 100 случаях было дано разрешение уменьшить беременной женщине ставку.

Примерно две трети прошений удовлетворяются в связи "с тяжелым экономическим положением компании", о котором заявляют владельцы, еще около 20% по причине того, что работодатель недоволен качеством работы сотрудницы. Все это происходит, несмотря на то, что израильский закон запрещает увольнять беременных, а также женщин, проходящих процедуру экстракорпорального оплодотворения.

Стоит отметить, что в реальности эти цифры еще выше, так как данные не учитывают увольнения женщин, работавших через подрядчиков.