x
channel 9
Автор: Нога Даган-Бузагло, Эти Конор-Атиас, Ариан Офир Фото: 9 Канал

Возраст выживания

Особенности трудоустройства женщин старше 60 лет вызывают серьезные сомнения в способности израильского рынка труда обеспечить их заработком, который позволил бы им достойное существование. Большая часть израильских женщин в этой возрастной категории с трудом выживает в сложной экономической ситуации. К таким выводам пришли авторы исследования центра "Эдва".

В последнее время все чаще выдвигаются предложения увеличить возраст выхода на пенсию для женщин с 62 — до 64, и даже до 67 лет. Таким образом, пенсионные выплаты и пособия по старости женщины смогут получать лишь с этого возраста. Если подобные предложения будут реализованы, это будет означать, что большая часть израильских женщин с трудом сможет выживать в такой экономической ситуации. К таким выводам пришли авторы исследования центра «Эдва», которые изучили данные трех последних переписей населения — 1983, 1995 и 2008 гг.

Данные указывают на то, что большинство женщин, продолжающих работать после 60 лет, делают это, поскольку находятся в безвыходном положении. Жалование, которое они получают в этот период, не позволяет им достойного существования. Связано это, прежде всего, с тем, что они не получают пенсию. Либо их пенсионное пособие является настолько низким, что не позволяет выживать в сложившейся экономической реальности. Либо они получают пособие по старости от Службы национального страхования, которое изначально является очень незначительным.

Исследователи утверждают, что необходимо повысить размер пособий по старости. По их мнению, нельзя увеличивать возраст выхода на пенсию для женщин.

В период с 1983 по 2008 гг. значительно выросла степень участия женщин в возрасте 60 лет и выше на рынке труда. Число работающих женщин в возрасте 60-64 года увеличилось с 20,1% до 41,2%. Количество работающих женщин в возрасте 65-69 лет увеличилось с 9,6% до 16,6%. Водоразделом был и остается 60-летний возраст. В 2008 году количество работающих женщин, пересекших этот возрастной рубеж, снизилось с 61,7% (55-59 лет) до 41,2% (60-64). И до 16,6% (65-69). В абсолютных цифрах речь идет о снижении числа работающих женщин со 109 000 до 62 000 и 16 5000 — соответственно.

Особенности трудоустройства женщин старше 60 лет вызывают серьезные сомнения в способности израильского рынка труда обеспечить их заработком, который позволил бы им достойное существование.

1. Подавляющее число женщин старше 60 лет переходят на частичную занятость, работая не неполную ставку.

До этой возрастной границы примерно две трети женщин в 2008 году работали полный рабочий день. После того, как им исполнилось 60 лет, почти половина женщин (47,5%) — в возрасте 60-65 лет, а также три четверти (71,4%) в возрасте 65-69 лет, работали на частичную ставку.

2. Более всего женщин в возрасте старше 60 лет работает в сфере услуг: 59% в группе 60-64 лет и 61% в группе 65-69 лет. После 65 лет большинство занятых в общественном сервисе женщин работают в сфере ухода за пожилыми и больными — где не требуются особые профессиональные навыки и знания.

3.Трудоустройство женщин в возрасте 60 лет характеризуется поляризацией между двумя группами:

а) подавляющее меньшинство женщин в возрасте от 60 до 69 лет работют на полную ставку, занимают административные или профессиональные позиции и получают высокую заработную плату — более 15 000 шекелей.

б) подавляющее большинство женщин в этой группе работает на частичную ставку, в основном — в сфере ухода за пожилыми и больными, в торговле, получая низкое жалование. 72,1% женщин в возрасте 60-64 года зарабатывает до 5 000 шекелей; 63% женщин в возрасте 65-69 лет получают до 3 000 шекелей.

Перевод: Г. Франкович

Оригинал публикации - РеЛевант
"Ха-Окец"

Автор: Нога Даган-Бузагло, Эти Конор-Атиас, Ариан Офир

("Ха-Окец")
comments powered by HyperComments