Опрос, проведенный аналитической компанией Kelim Shluvim, был представлен в понедельник, 31 марта, на конференции, посвященной дискриминации на рабочих местах. Конференция проводилась под эгидой Комиссии равных возможностей труда Минфина. Данные опроса приводит издание Globes.

Среди опрошенных 500 израильских работодателей 42% заявили, что они предпочитают не брать на работу мужчин-арабов, 37% предпочитают не нанимать ультрарелигиозных мужчин.

41% опрошенных признались, что предпочитают не нанимать женщин с детьми арабского происхождения, 27% не хотят предоставлять работу религиозным еврейкам с детьми. Четверть опрошенных признала, что платит женщинам меньше, чем мужчинам.

Эти цифры были обнародованы на фоне того, что одной из главных целей работы министерств заявлено "решение проблемы занятости женщин арабов и "харедим" (ультраортодоксов).

При смешанном опросе, в котором участвовали и работники, и работодатели, 46% респондентов заявили, что не хотели бы работать вместе с арабами. Бок о бок с "харедим" не хотят работать 30% опрошенных.

Хороший прогноз для пожилых женщин. 93% работодателей и 95% работников предпочитают работать с женщинами старше 50 лет.

"Несмотря на то, что половина опрошенных — женщины, мы все равно наблюдаем тревожную картину дискриминации. Мы видим сильное противодействие найму на работу женщин с детьми и стремление платить женщинам меньше. Хотя большинство респондентов имеют высшее образование, их ответы показывают, что израильтяне полны предрассудков и стереотипов, когда дело доходит до вопросов найма арабов и "харедим", — говорит глава комиссии Кениг-Яир.